i-TRUE HR語錄: 投身「Be A Giver」CSR事業活動,持續支援台灣學子職涯規劃的動機與理由

大家好!很開心又跟大家見面惹^^
首先小編要考大家一個問題,標題中出現的CSR,是什麽意思呢?
CSR,Corporate Social Responsibility,是「企業社會責任」的意思。
i-TRUE在18年來事業發展的過程中,從不忘回報社會,而i-TRUE的每一位夥伴也樂於服務社會,幫助他人~
瞭解i-TRUE CSR活動請點此

今天就讓我們來採訪一下i-TRUE擔任HR 6年之久的Teresa,瞭解她在代表i-TRUE在「Be A Giver」CSR事業活動一成立,就投身加入成爲Giver一員的動機與持續堅持支援大學生職涯規劃的理由。

訪談内容:
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  1. 自我介紹
  2. 關於i-TRUE的HR制度(舉例)
  3. 關於Be A Giver
  4. 加入「Be A Giver」的動機
  5. 在「Be A Giver」一直堅持的理由

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1. 自我介紹

Hi Hi 大家好~我是泰瑞莎(Teresa), 在i-TRUE擔任HR大概六年囉…時間真的過好快,想當初剛進公司我還是個單身妹仔說 ^_^
之前待過科技製造業/建設業/資訊軟體產業…不敢說有多資深,
不過公司不少制度的建置我都有參與其中喔。

2. 關於i-TRUE的HR制度(舉例)

i-TRUE除了是間小而美的企業外,也有會讓人感到特別與驚奇的制度存在其中呢! 像是WD530 Refresh(鼓勵員工每周三5點半提早下班)、Happy Hour 制度(每月最後一周的周五下午為Happy Hour time)以及深受社會新鮮人喜愛的Mentor機制,這些都是求職者面談時必問的。
另外像是『新人轉職圓夢』與『職涯在握』制度都是希望同仁可以更放心的與公司一同打拼,這些制度的設置都與i-TRUE著重的『創新、利他、忠於自己』企業文化有著密切關係。

Teresa與公司同仁分享「了解自我特質能力(探索現在與未來)」的方法

3. 關於「Be A Giver」

「 Be A Giver」是104人力銀行推行的一個集合眾人的CSR事業活動。網羅想盡一份心力的顧問群(Givers)來為台灣莘莘學子們(Takers) 解答有關職場與生涯發展的各種疑難雜症;包含履歷健診、職涯發展解惑、面試QA與職場生存之道等等。
大家也不用看到 “顧問" 兩字就認為一定要多德高望重的前輩才能成為Giver,只要你有意願與無私的心,基本上主辦單位都會雙手歡迎你加入的。

 4. 加入「 Be A Giver」的動機

「 Be A Giver」成立至今也快滿2年,而我是從這個活動的草創期就加入了。當初是在坐捷運時看到這個活動在招募Givers,想到能以自己的力量幫助別人,就很單純的送出了徵選報名表。
因爲是以公司HR擔當的名義送出,告訴執行長Justin時,他也很支持參與這個活動,可以為社會盡一份力量是多麼幸福的事~

疫情期間透過視訊為台灣的大學生進行職涯指導

5. 在「 Be A Giver」一直堅持的理由

成為Giver的這兩年裡,服務過很多很多(實在沒細數)在學在職的Takers,或許因為我的幫助,這些Takers裡面現在有些已經在職場生龍活虎的表現自己了呢!!
的確許多人會問我,白天要上班晚上又要顧家(我有個嗷嗷待哺的女鵝喔),哪裡來的時間與體力做這些?理由真的很單純,一方面是因爲 “想要幫助他人的初心,而另一方面則是因為i-TRUE「 利他文化」的鼓勵,才有機會讓我堅持現在~
也有不少人問我到底獲得了什麼?!金錢? NO~ 升官? NO~
還是老闆要(逼)我做的?NO~ (真的沒有XD)
我想獲得最實質的,除了Takers的一句 “感謝顧問的時間與指導 之外,再來應該就是滿滿的心靈滿足幸福感吧。

參加104人力銀行辦的大型 Be A Gvier履歷健診活動 

今天的訪談就到這裡,相信大家對i-TRUE的「 利他文化」也有了一定的瞭解吧!最後希望每一位讀者都可以用自己的方式為社會盡一份心力,不要小看了自己的力量喔~

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員工到底都在做什麼:行銷企劃職

艾思下半年生日Show

艾思每個月都會為當月壽星舉辦慶生會,
慶生會的由來以及第一次舉辦的時間已經不可考,
看看它的年齡有多麼的古遠!

慶生會不免俗地當然要配上大蛋糕跟生日快樂歌,
當然還有禮卷可以領以及生日假可以放!
但除了壽星最大,這些都不是重點,
最主要的還是想要透過這些小活動來凝聚同事之間的感情,
畢竟大家有時候忙起來可是會一年都說不到話呢!(你誇張了

就讓我們來回味一下2017下半年這些特別的日子吧!
P.S. 文末還有彩蛋,別錯過了!

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行銷方案孵化器:整合行銷

想看美女看這篇就對了!(?
在艾思待了兩年多的Lena,從一開始任職的企劃部,再到了業務部,
最後再來到了今年新成立的整合行銷,
而i-TRUE的整合行銷為替品牌客戶提供整合行銷解決方案的重要角色
那究竟該角色要做些什麼事情,
以及其所遇到的困難又是該如何去克服並往前邁進呢?
就讓正妹來為大家說文解字吧!

image1(照片表示:無所畏懼任何挑戰)

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艾思員工愛讀物

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一張白紙毫無價值,但加上文字,就可能讓它價值連城。書就是這麼奇特的東西,好好閱讀、吸收、轉化,它就會變成無價的寶藏,這也是為什麼艾思每半年補助1000元給員工買書的原因,因為艾思非常注重每位員工的成長歷程。根據調查,購書補助也確實提升20%*以上的員工購買書籍,當然購書補助的出發點不是給員工拿來當裝飾的,而是要對每個人產生正面影響。 繼續閱讀 “艾思員工愛讀物"