小螺絲也有大成就!挑戰【CMRI數據分析】,他&她完成了美妝業2020年度盛事!

2020可以說是完全被疫情壟罩的一年,從大家瘋搶口罩到報復性旅遊,現在又遇到第二波疫情反彈,美妝市場也跟著疫情壟罩著一片烏雲。CMRI美妝行銷總研希望透過數據資料分析,能夠為愁雲慘霧的美妝業帶來一絲未來的曙光。

特別的是,這次的美妝產業趨勢論壇也因應疫情,首次嘗試以線上直播形式舉辦,還好有大家一起努力,今年的線上論壇相當成功。不過成功的背後!總是有默默努力的一群人,今天我們就來聽聽2020 CMRI的三位大功臣是怎麼從數據海裡面洞察美妝趨勢,過程中有沒有擦出什麼火花呢?

2020 CMRI 三位功臣

1. 大家在艾思裡擔任什麼樣的角色?是什麼樣的契機讓大家想參與CMRI的呢?

Jane:
我是Marketing Communication(行銷溝通)中的一員,主要工作為行銷溝通部門的事務,包含行銷案/專案企劃執行、部門事務優化推進、以及跨部門的溝通協調運作。簡而言之就是行銷溝通部裡頭,除了設計實在是要給專業的來以外~其他大大小小事都做啦(笑)
跟CMRI的緣分很奇妙,還記得很清楚,在入社的第一天,就遇到了2017年末的美妝產業趨勢Seminar。這就是我跟CMRI的第一次相遇~後來有機會參與是因為艾思很提倡大家參與不同的專案,藉此擴充與提升自己的能力。而從那次奇妙的相遇(?)後,包含CMRI所做的分析報告與Seminar舉辦等就列入我入社以來想要接觸與了解的項目之一,但沒想到一跳就是一個大坑XD,就一路從2020年初做各種規劃與分析到現在了!

Bryan:
目前主要工作是品牌行銷顧問,負責與美妝品牌們討論與規劃口碑相關的行銷方式,以達到媒合品牌與消費者的目標,提供B端與C端互利的可能性。另外還有負責與CI策略相關的工作(如標章對外授權、口碑API授權…等),從產品維護、策略發想、產品統合應用……等等,非常的包羅萬象。
由於進公司後接觸的工作非常多元,默默的也接觸了非常多網站後台的系統,且現行的主要工作為品牌行銷規劃,在與品牌溝通互動的過程中,必須訴諸許多邏輯,並輔以data來作為驗證,因此不知不覺累積了一些對於數據的興趣跟敏感度,而且不知不覺在這間公司將屆滿2年,希望在這個時間點可以給自己一點挑戰跟突破的機會(笑)

Bryan 正和 Jane討論著什麼呢?

Hank:
我是艾思的工程師,平常就是寫寫 code,維護 UrCosme和UrDMP系統。也因為我是實質維護UrDMP系統的人員,CMRI又需要靠UrDMP系統的龐大資料庫撈取相關數據,所以就由我和Jane、Bryan協力完成這次的趨勢論壇。

2. 這次參與CMRI主要是負責什麼部分?

Hank:
主要負責初期的資料處理,包括數據資料整理(raw data 整理),透過與大家反覆地討論偶爾也提出一些簡單的切點 (如:產品排名, 各屬性的瀏覽比例)

工程師絕對是電腦不離手!

Jane:
從年初接下經營CMRI相關事務以來,規劃一系列CMRI美妝行銷總研的內容製作、Blog維運、FB粉絲專頁營運,以及本次2020上半年分析的報告製作與統籌Seminar舉辦

Bryan:
由於過往CMRI一定會包含的是全面性的基礎分析,這次2020上半年非常特別的碰到了多年來罕見的大規模疫情,整個市場都人心惶惶,美妝業者更是無一倖免,我負責規劃2020上半年疫情報告,歸納對於上半年的總結與對未來展望

3. 之前的求學或工作經歷是否有運用在CMRI上?

Jane:
必須說在求學時期學的統計雖然很基礎,但也讓我在接觸數據分析相關內容時至少不是從0開始;另外是大學工讀時在媒體代理商磨練了一年,使用excel與做報表的能力不是白磨的XD,這些練習不只是做分析時有使用到,也練就了工作上的耐心與細心程度~

每天面對數據還是美美的 Jane

Bryan:
如前面所述,因為原本在這間公司就接觸了很多數據分析系統,且工作上也大量的需要搭配這些資料,所以已經累積一定的熟悉度跟興趣,額外補充的話,另外有幫助的一點應該是我一直以來就屬於數學跟邏輯尚可,很喜歡解謎的人吧,所以基本上我是以在解一個美妝對於未來行銷操作該何去何從的謎題的角度在做這份報告(笑)。

Hank:
我好像就是一直寫程式XD,不過數據的抓取,需要多跟行銷端、業務端互動,理解他們想要的資料及呈現的方式,這個就需要平常多去了解各個部門大概在做什麼,才能讓溝通過程更順暢。

4. 面對龐大資料庫的數據資料,是如何彼此討論?過程中有沒有發生什麼小插曲呢?

Bryan:
因為這次的報告有兩份,分別是總體報告與疫情報告,但基本上今年上半年是完整的與疫情重疊,所以報告製作初期遭遇到很多內部的自我矛盾,總覺得兩份報告的內容跟切點根本重疊率超高的啊(崩潰),但在主管們耐心的解析問題,跟引導思考模式後,最終我們還是透過討論,以分析切點、分析工具……等等的角度去劃分出不一樣的製作邏輯,因此還是順利做出了兩份蠻不一樣的報告內容(吧?)。

Hank:
一開始是說要做去廣告分析,然後就堆了很多很多的工時,跟數據營運長還有 Jane一起討論演算法,要反覆思考怎麼算才是比較理想的方式,大概也來來回回了兩三次吧!跑資料也要花一些時間,同時也要改程式、重新拉數據資料的其間等等。雖然真的花了很多時間跟心力,但這些資料跟數據對幫助到大家就很值得了!

Jane:
因為是第一次進行數據分析報告製作,過程中常常與公司的數據營運長討論,包含數據預處理、數據定義及去廣告化等內容,以及數據分析完後也會討論是否值得深入探討此趨勢等。而最初的數據處理因為牽涉到程式協助,也持續與Hank討論對焦,麻煩他的協助!整份報告可以順產真的不只是一個人的心血,更是所有人努力的結晶~

5.在準備報告的過程中,有什麼樣的心情?希望帶給大家什麼樣的報告?

Jane:
因為牽涉到數字的統計處理,其實過程中心情上都很戰戰兢兢,深怕處理有誤,帶給大家的內容切點就會是錯誤的!主要希望可以透過我們投入的時間,從UrCosme的數據寶庫中挖掘出珍貴的insight,並分享給美妝業界的各位!

Bryan:
製作這份報告的想法最主要有兩個:給自己的一個挑戰,以及希望對美妝行銷夥伴有幫助。

6.因為報告內容相當豐富,CMRI論壇開始前,是不是很緊張?從一開始整理數據到現在輪到自己要上場分享,有什麼樣的心情變化?

Jane:
製作報告與籌備Seminar前其實滿緊張的!因為也是第一次以線上直播方式舉辦,細節與內容都是第一次摸索!但我們有一群很給力的Seminar舉辦小組:Amy、小布、大君、方方、金金金、Hank、Tommy、Zoe,還有公司內其他看到我們任何需要都很願意伸出援手的大家~所以除了自己的報告準備外,在直播舉辦上是很放心的!結果也很順利沒有出大trouble!

CMRI 直播團隊

Bryan:
這部分倒是沒有什麼緊張感,畢竟對於我來說這有點像是我平常做的工作的延伸,變成一個小魔王版本?(笑),也有可能我本來就是個很愛講話很喜歡說服別人的人吧,所以就一直抱持著我一定要用一番道理來給大家一個建議的角度看待上場報告這件事,而且這次也因為疫情關係,講座改為線上直播方式,當時心想真的很緊張的話,就假裝踢到直播線路假裝斷線(威~)

7.CMRI非常圓滿順利地結束了,從中有沒有獲得什麼收穫?

Jane:
對我來說能參與這樣的過程就已經是是很大的收穫了XD,能夠親自碰觸到資料庫與數據分析,以及一步步順利的把線上Seminar舉辦完畢!即使過程中看數字看到眼花撩亂,同個時間要處理原本部門的案子、又要處理Seminar舉辦細節,但也都是在各種點技能的狀態XD。對我來說數據分析還有一長條路要走,後續大家也應該可以不定期在CMRI美妝行銷總研上看到我呦~

Bryan:
得到了很多的經驗,也知道自己永遠沒有自己想的這麼厲害,在報告製作過程以及當天報告完得到大家feedback後,都因此獲取了很多光靠自己不一定能思考周全的事情,真的是一件非常棒的事情,未來如果還有機會做類似的事情,最大的教訓應該就是開始準備的時間要提前提前再提前!

Hank
發現還有很多待努力的,雖然是工程師但還是覺得寫程式好難啊!資料分析也是一門很大的學問,還好我們有新成員”數據分析師Joanna”,一定可以讓CMRI更好!

跟三位聊完,大家都講得非常輕鬆XD,但其實準備期間在旁邊看大家盯著電腦密密麻麻的數字、來來回回大小會議的討論,到最後講者反覆練習報告的過程,真的不是三言兩語能夠形容的辛苦!不過從三位的訪談中也發現大家都徹底體現了艾思的精神呢!從一開始想要挑戰自己,過程中遇到困難也互相討論解決,到最後艾思的大家團結完成首場直播論壇~相信不只是結果,準備過程的經驗更是大家成長的養分!

想了解更多有關CMRI美妝行銷總研的資訊,那絕對不要錯過下方的文章!
美妝保養行銷最佳依靠:CMRI陪你挖掘寶藏!
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0→1 歷經兩年,香港@cosme APP誕生!香港事業擔當告訴你新創事業的價值和樂趣~

@cosme App在2019年10月於香港正式推出,已經九個月啦~

早在App正式推出前的一年多,香港媒體事業部門就成立了。由籌備到正式推出@cosme App,香港媒體事業部門經歷了從0到1的發展,當中曾面臨什麼樣的困難?參與新創項目的樂趣和價值又在哪裡?

這次,我們找來了香港媒體事業部門的Amy與Koey,與大家分享推動香港新事業辛酸又有趣的過程!

1. 作爲香港人的Amy和Koey,為什麼會選擇在台灣的i-TRUE工作呢?

Amy:我是土生土長的香港人,大學畢業後於一間金融科技公司從事市場行銷。剛畢業的我曾有一段迷惘期,不知道自己想做什麼、又能做什麼。剛好舊公司正在開發新創事業,那時候前上司就讓我去試試⋯⋯一試便試了數年!從0到1建立新項目的過程,帶給我巨大的滿足感,燃起我對新創事業的熱情(所以到現在,我還是很感激前上司那時候給我那樣的機會)。
後來在機緣巧合下看見i-TRUE「香港事業拓展」職缺,無論是公司理念、行業或崗位職責,都像是為我量身打造一樣。那一刻直覺告訴我:「就是它了!」

Koey:
我在香港完成高中學業後便來到台灣留學。在學的這段時間深深覺得台灣是一個十分適合居住的地方,所以畢業後便選擇了留在台灣工作。
雖然決心在台灣生活但因對香港仍然有留戀,所以在找工作時一直都想要尋找一份能跟香港有關連的工作。而自己從小的興趣就是美妝,所以遇上i-TRUE的瞬間,當下只覺得怎麼會有一份工作,可以同時符合自己的興趣及期望,根本是一份從天而降的禮物嘛(笑)

2. 可以簡單描述一下香港媒體事業的工作内容嗎?

Amy:
目前,香港媒體事業以@cosme HK Mobile App作為營運平台。我們的目標,是讓@cosme HK成為 香港 No.1 的美妝資料庫及中立口碑平台!環繞著這個目標,我們的主要工作分成三個面向:用戶經營、UGC口碑經營及產品資料庫經營。

我個人的工作內容,主要包括規劃香港事業成長策略、拓展合作品牌網絡、計劃及執行用戶育成及心得育成的活動。

3. 香港媒體事業推進過程中,最困難的地方是什麽?又是怎麼克服這些挑戰呢?

Amy:
好像每個階段都有很困難的地方,但渡過後又覺得沒有那麼困難了🤣🤣🤣
新事業的狀態總是轉變得很快,每個階段都有不同問題需要被解決。當問題沒有被解決的時候,它就會是那階段當下最困難的地方;一旦解決了問題,就會立即進入下一個階段,面對新的問題。一開始是如何快速整備資料庫,然後是如何育成種子用戶,再到如何推動用戶自動自發地寫心得,現在是如何加速用戶規模化及如何商業化。事實上,「快速適應狀態轉變及解套」本身就已經是一個困難,不過這也是新事業有意思的地方。

4. @cosme HK App由醞釀到誕生,穩定成長到現在,這兩年多來,過程中想必經歷了很多。請問Amy和Koey有什麼收穫?這種從0到1的新創事業工作樂趣是什麼呢?

Amy:
其中一個最大的收穫,應該是開始訓練出策略規劃的思考模式吧。比方說,在入職後不久,我需要為香港媒體寫五年事業計劃。那是我從來沒寫過的東西,最初連從何開始起筆也不知道,但一步步學習、改進後,對這類工作慢慢產生興趣。也許是我本身是一個很喜歡想像的人,而進行策略規劃時,需要順著脈絡邏輯進行合理推論,想像未來情境,進行佈局,這過程真的非常有趣。
另一個樂趣是在推進事業的過程中,每個小里程碑,如:App正式在App Store上架那晚、第一次收到品牌寄來的新聞稿時、第一個網友在App寫心得時、心得終於破萬時⋯⋯我與Koey會私底下歡聲鼓舞🤣!這些看似微不足道的時刻,卻帶給我難以言喻的感動。

Koey:
新創事業就好像在玩模擬城市,本來裡面什麼都沒有,所以所有東西都需要一手一腳地去建立。然後城市慢慢有了基礎的設備開始有居民入住,在外面也開始有人氣,這樣看著自己一手建立的城市就非常有成就感。我想這就是一個真實版的養成遊戲吧!

5.Amy作爲香港事業的主要負責人,你認爲新創事業的工作價值是什麽? 什麼樣的人才比較適合這類工作呢?

Amy:
我覺得新創事業的工作價值是能帶給員工成就感、多樣化的工作內容及自主權。但因為工作內容不會被定義得很清楚,所以比較適合喜歡工作多樣化、應變能力強的人;從0到1是一個充滿變數、甚至有點混亂的過程,能適應變動及自行把混亂情況理出頭緒的人會比較適合;最後,我覺得「擁有企圖心」對於從事開創性工作,也是一個頗重要的特質

6.香港媒體事業的推進過程中,除了工作本身的各種困難之外,還要進行跨地域交流,台灣/香港/日本三地交流過程中碰到了哪些困難,又從中學到了什麼呢

Koey:
跨地域的交流最大的問題當然是語言,有些時候一個會議中可能會使用到4種語言(廣東話/日文/英文/中文)來溝通。但對自己來說也是個很新鮮的體驗與挑戰,深深覺得現在真的是國際化時代,慢慢也會開始活用外語。因跨越了三個國家,國定假日甚至不太一樣,所以約定會議的時候,也會需要注意該時間是否三地都是上班日,也可以從中了解各地的節日文化呢!

7.除了現在的工作內容外,未來,兩位會想在i-TRUE挑戰什麼內容的工作呢?

Amy:
我希望自己在規劃市場行銷策略時,宏觀性及精準度能夠更進一步;也希望可以學習如何分析數據,改良平台產品及進行商業決策。最後,希望把香港媒體事業推上軌道後,也許還可以開拓其他事業(香港EC事業?!😆)

Koey:我希望自己有一天可以遊刃有餘地面對不一樣的人,在未來可能可以考慮一下嘗試公關方向的工作。

8.經歷了從無到有的艱辛過程,兩位可以給求職路上的後輩什麼建議呢?

Amy:
如果感到迷惘,不知道自己想從事什麼工作,可以先思考自己的熱情、長處及使命感是什麼,循著這個方向去探索,也許能找到一份既享受、又能發揮潛能及創造個人價值的「命定工作」!

Koey:
就算不知道自己未來想要什麼,但至少要知道自己討厭的東西是什麼。除了自己打從心底的不喜歡的工作外,不要抗拒新事物,多嘗試自己未接觸過的工作,也許有一天你就會發現原來自己跟想像中不一樣,適合自己的「命定工作」就在你想像不到的地方。

採訪到這裡,完全可以從Amy跟Koey的回答中感受到工作的熱忱!(握拳)
即使新創事業絕對比想像中還要辛勞,但相信所有辛苦經歷的過程,最後都會是讓自己成長的養分!

除了香港媒體事業,還想更加認識台灣的艾思在做些什麼的話,下面的文章立刻為你解答!
上線 20 天內 KPI 達標!社會新鮮人專案挑戰經驗分享(平台社群營運職)
員工到底都在做什麼:行銷企劃職
從金融界/教育界進軍網路界?他(她)選擇艾思的理由是?


【校園二手彩妝】專案開跑!想對社會產生影響力,靠一個人很難,但一群人就能完成

「第一次親手接觸彩妝,就是把眼影挖出來!」對美妝產品不怎麼熟悉的工程師Hank談起在CSR小組中共同清理化妝品時的狀況,想想這好像是他第一次摸到各種質地的產品。

 夥伴笑說:「那你也是第一次知道這些產品的不同吧?像是乳霜跟乳液啊,以前覺得差不多,現在才發現原來不一樣。」

 只見Hank陷入他一貫的沉思,才有人打破沉默:「他一臉就寫著感受不到差別啊!」

 大笑、相互誇獎與感謝,他們是UrCosme首度成立的「CSR小組」,半年的時間過去,終於要執行第一個【彩妝捐贈】專案。


在召集人Katie的號召下,「CSR小組」aka「有愛小組」由公司不同部門的夥伴自願性加入,包括MC部門的Zoe & 橘子、香港部門的Koey & Amy、IT部門的Hank、業務部的Alison以及PCD部門的Robert & Katie。

成立之初抱持著希望能讓社會更好、將良善的影響力渲染出去的理念,就決定以熱血有活力的學生族群為目標,開始了「校園計畫」的專案。激盪想法的過程,曾想過淨灘、校園講座、為臉部有傷痕的人們化妝重拾自信……考量到行動的可持續性與學生的連結度後,最終選定【彩妝捐贈】專案。

 過去不乏多個組織、公眾人物舉辦過彩妝捐贈、拍賣等活動。CSR小組認為,UrCosme作為美妝界的相關企業,如果能將對產品的專業與熟悉帶入計畫中,為不同性質的消費者找到蜜糖產品,能夠發揮更大的效益。

執行之初,光是為了找到願意擺放捐贈箱的校園費了一番苦心。正逢疫情尖峰,各大校園紛紛暫停活動舉辦,不論是聯絡學校處室抑或大學社團,都面臨各種被打槍的窘境。負責聯絡校園的Zoe想起當時的狀況滿是無奈:「最後我們透過學生,找到了很積極願意合作的美妝社團─東吳的彩妝造型研究社」。CSR小組6月初便會將捐贈箱放入校園,與社團學生共同宣傳、回收彩妝品,並進一步篩選產品的品質、保存期限,整理過期產品。

▲二手捐贈箱完成!

而在校園回收期間,CSR小組可沒閒著!疫情的影響下,沒辦法舉辦實體活動,是不是能做點什麼,讓消費者在家也進行彩妝相關的環保活動呢?於是環保知識小尖兵Hank與Alison負責蒐集過期彩妝的回收方式、Koey、Katie、Zoe負責企劃網頁、最後由橘子設計網頁主視覺─簡單明瞭的「美妝回收5步驟」便完成了。

▲美妝回收5步驟網頁

網頁中不只有好記的回收口訣,更搭配簡易動畫教導網友們如何拆解手上過期的彩妝品。像是眼影盤,就得要將內容物刮除乾淨、拆除鏡子,才能加以分類回收。而這一步步圖文解說,都是由CSR小組共同整理回收步驟、並實際操作、拍攝而成。

▲CSR小組成員利用零碎時間回收彩妝品
▲將彩妝品的回收步驟製作成清楚明瞭的動畫

問起設計負責人橘子花多久時間完成網頁,橘子的回答是:「完全無法計算時間。」之所以無法計算,是因為CSR小組的成員來自各個部門,每個人手上都有著大大小小的工作,只能用零碎時間或下班後的時間處理CSR的活動。

忙碌又繁瑣的工作中,CSR小組的成員們用另類的眼光看待這「多出來」的工作量,讓這份行動甘之如飴。

 「平常都在做設計,不會寫企劃案,但加入CSR,就會經手到這樣子的工作,學習做自己既定工作以外的事情。」─橘子

 「其實頁面的架構是我寫的,但是我沒有寫過任何網頁企劃,因為平常接觸的是APP,跟網頁的呈現方式很不一樣,有很多第一次的學習。真的要謝謝Katie跟Zoe幫我收爛攤子、謝謝橘子設計出這麼美的網頁、謝謝Hank開了個洞讓我們可以放相關新聞。」─Koey

 「CSR對我來說,是真的靠自己跟夥伴的力量去影響一個群體,而且我本身很在意環境議題,覺得不管再怎麼忙,還是要做一些對社會有意義的事情。」─Katie

而在這半年間,CSR小組還影響了公司的同仁們!四月份恰逢世界地球日,CSR小組帶領全公司一起發起「綠色值日生」行動,每天安排夥伴負責檢查公司的環境、節約能源、回收狀況;並且發起吃素食的環保行動,就連平常絕不吃素的老闆都私下說:「一周吃一次素食是個不錯的活動。」小小的行動,產生了意料之外的影響力,讓CSR小組成員們格外有成就感。

▲世界地球日一起吃素食Pizza

校園計畫進行到一半,這半年來對彼此的感謝也都表露在大家的言談中。

「一直到製作的貼紙、旗幟都來了,終於可以把捐贈箱放到校園的時候,真的覺得各自的努力被拼湊了起來,原來過程中我們幫助了彼此這麼多,一點一點完成了這麼大的事情,每個人真的都不可或缺。」─Zoe

「我的工作說真的,平常跟大家完全不同,我不需要請設計、也不需要MC幫我跟案子、不太需要IT幫忙改網頁…如果不是CSR,我跟其他人不會有交集,所以真的很開心接觸到平常不太會接觸到的大家!我會繼續留在CSR小組!」─Koey (已錄音存證,不能離開唷!)

 「我算是召集人,很想接觸學生、品牌、各個團體,讓大家想做的事情有合作的可能,希望能讓效益1+1大於2!同時也對團隊充滿感謝,可以達成共識、 跟外部或內部的夥伴一起完成這麼大的任務。」─Katie

「你們都講走了!就是很多感謝!網頁之後也會做更細部的回收知識!」─橘子

 「感謝大家、感謝夥伴Alison,一路上各種問題,也麻煩到Kevin,感謝橘子弄圖…大家真的在專案中做了很多的事情,辛苦大家了~請喝飲料啦!」─Hank

 「感受還滿多的,第一個就是隔行如隔山,在大家的討論中應證了這句話,每個人的專業都不同,如何在大家的專業中學習合作、相互包容…真的也學到很多,非常非常謝謝大家!」─維逸

最後,還請網友們持續鎖定CSR小組的最新消息,一起愛美愛地球!See You!

UrCosme CSR網頁

環保公益新聞網頁

東吳彩妝造型研究社

i-TRUE HR語錄: 投身「Be A Giver」CSR事業活動,持續支援台灣學子職涯規劃的動機與理由

大家好!很開心又跟大家見面惹^^
首先小編要考大家一個問題,標題中出現的CSR,是什麽意思呢?
CSR,Corporate Social Responsibility,是「企業社會責任」的意思。
i-TRUE在18年來事業發展的過程中,從不忘回報社會,而i-TRUE的每一位夥伴也樂於服務社會,幫助他人~
瞭解i-TRUE CSR活動請點此

今天就讓我們來採訪一下i-TRUE擔任HR 6年之久的Teresa,瞭解她在代表i-TRUE在「Be A Giver」CSR事業活動一成立,就投身加入成爲Giver一員的動機與持續堅持支援大學生職涯規劃的理由。

訪談内容:
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  1. 自我介紹
  2. 關於i-TRUE的HR制度(舉例)
  3. 關於Be A Giver
  4. 加入「Be A Giver」的動機
  5. 在「Be A Giver」一直堅持的理由

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1. 自我介紹

Hi Hi 大家好~我是泰瑞莎(Teresa), 在i-TRUE擔任HR大概六年囉…時間真的過好快,想當初剛進公司我還是個單身妹仔說 ^_^
之前待過科技製造業/建設業/資訊軟體產業…不敢說有多資深,
不過公司不少制度的建置我都有參與其中喔。

2. 關於i-TRUE的HR制度(舉例)

i-TRUE除了是間小而美的企業外,也有會讓人感到特別與驚奇的制度存在其中呢! 像是WD530 Refresh(鼓勵員工每周三5點半提早下班)、Happy Hour 制度(每月最後一周的周五下午為Happy Hour time)以及深受社會新鮮人喜愛的Mentor機制,這些都是求職者面談時必問的。
另外像是『新人轉職圓夢』與『職涯在握』制度都是希望同仁可以更放心的與公司一同打拼,這些制度的設置都與i-TRUE著重的『創新、利他、忠於自己』企業文化有著密切關係。

Teresa與公司同仁分享「了解自我特質能力(探索現在與未來)」的方法

3. 關於「Be A Giver」

「 Be A Giver」是104人力銀行推行的一個集合眾人的CSR事業活動。網羅想盡一份心力的顧問群(Givers)來為台灣莘莘學子們(Takers) 解答有關職場與生涯發展的各種疑難雜症;包含履歷健診、職涯發展解惑、面試QA與職場生存之道等等。
大家也不用看到 “顧問" 兩字就認為一定要多德高望重的前輩才能成為Giver,只要你有意願與無私的心,基本上主辦單位都會雙手歡迎你加入的。

 4. 加入「 Be A Giver」的動機

「 Be A Giver」成立至今也快滿2年,而我是從這個活動的草創期就加入了。當初是在坐捷運時看到這個活動在招募Givers,想到能以自己的力量幫助別人,就很單純的送出了徵選報名表。
因爲是以公司HR擔當的名義送出,告訴執行長Justin時,他也很支持參與這個活動,可以為社會盡一份力量是多麼幸福的事~

疫情期間透過視訊為台灣的大學生進行職涯指導

5. 在「 Be A Giver」一直堅持的理由

成為Giver的這兩年裡,服務過很多很多(實在沒細數)在學在職的Takers,或許因為我的幫助,這些Takers裡面現在有些已經在職場生龍活虎的表現自己了呢!!
的確許多人會問我,白天要上班晚上又要顧家(我有個嗷嗷待哺的女鵝喔),哪裡來的時間與體力做這些?理由真的很單純,一方面是因爲 “想要幫助他人的初心,而另一方面則是因為i-TRUE「 利他文化」的鼓勵,才有機會讓我堅持現在~
也有不少人問我到底獲得了什麼?!金錢? NO~ 升官? NO~
還是老闆要(逼)我做的?NO~ (真的沒有XD)
我想獲得最實質的,除了Takers的一句 “感謝顧問的時間與指導 之外,再來應該就是滿滿的心靈滿足幸福感吧。

參加104人力銀行辦的大型 Be A Gvier履歷健診活動 

今天的訪談就到這裡,相信大家對i-TRUE的「 利他文化」也有了一定的瞭解吧!最後希望每一位讀者都可以用自己的方式為社會盡一份心力,不要小看了自己的力量喔~

對i-TRUE想要了解更多的話,下面的文章也不要錯過喲!

上線 20 天內 KPI 達標!社會新鮮人專案挑戰經驗分享(平台社群營運職)

從金融界/教育界進軍網路界?他(她)選擇艾思的理由是?

回艾思的理由

員工到底都在做什麼:行銷企劃職

上線 20 天內 KPI 達標!社會新鮮人專案挑戰經驗分享(平台社群營運職)

一年一度母親節特惠熱烈開打,相信這段期間不少美妝愛好者都曾造訪 UrCosme 搜尋心儀的特惠組,今年母親節我們首度創建實體百貨與網購美妝特惠組活動頁,網羅全台母檔相關特惠訊息,並同步舉辦會員專屬的好康 COUPON 抽獎活動,讓大家能掌握最新最完整資訊!

接下來就讓本次專案的 PM(Project Manager)帶大家深入了解專案執行過程、挑戰及成果。同時,也希望透過此專案,讓大家更認識 UrCosme 網站企劃和網站營運工作的内容、樂趣和價值!

訪談内容:

  1. 自我介紹,選擇 i-TRUE 的契機和理由
  2. 在 i-TRUE 的工作内容
  3. 去年和今年母親節專案的比較和突破
  4. 本次母親節專案中的困難點與克服方法
  5. 經過本次專案,是否感受到自身的成長?
  6. 將來在 i-TRUE 想要挑戰的工作
  7. 給求職者的建議

1. 自我介紹,選擇 i-TRUE 的契機和理由

Katie 是畢業之後直接進入 i-TRUE 的社會新鮮人,可否簡單自我介紹,並分享進入 i-TRUE 的契機和理由呢?

哈囉!我是 Katie。過去我就讀國立臺灣科技大學,大一大二是全校不分系,這個科系主要是鼓勵學生們在大學前 2 年盡情探索自己喜歡的領域,空白的課表讓我能自由安排感興趣的課程,認識不同科系的朋友們!最後我選擇就讀設計系(商業設計組)也因此累積了不少設計作品,結交許多有創意、有想法的設計師們。

大學時期我參加 TEDxNTUST、資訊種子培訓計畫等組織,為的就是想多認識不同領域的講師、朋友們,跳脫單一科系的舒適圈,期望能在過程中找到自己的專長定位和未來職涯方向,說真的努力了 4 年我仍然沒有找到,直到畢業前夕看到一部 TEDx 影片「Scott Dinsmore: How to find work you love」它徹底改變了我。

「什麼事是你每天一睜開眼睛就想去做的?不管能否從中獲得報酬。」這一句話讓我思考好多好多,從那刻起我畫下屬於我的心智圖,寫下各種與我有關的關鍵字,其中「#美妝 #自信 #真誠」這些關鍵字和 i-TRUE 的理念不謀而合,最後我也很幸運地進入 i-TRUE 這個大家庭,持續為了我認同的理念努力著!

周末喜歡在咖啡廳的Katie

2. 在 i-TRUE 的工作内容

Katie 進入 i-TRUE 不到兩年,主要的工作内容是什麽呢?近兩年來有遇到哪些挑戰,從中又學到了哪些事?

我在平台社群營運 (Platform Community Development,PCD) 擔任儲備幹部(綜合職),過去這不到兩年裡,公司給予很多機會嘗試新的挑戰,如參與資料庫建檔與管理、SNS營運、網站企劃、實體活動、主持人、企業識別 (Corporate Identity , CI) 、介面設計規範 (UI Style Guide)、異業合作、聯盟行銷 (Affiliate Marketing)、企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)等。

大學畢業就進入 i-TRUE ,剛開始對美妝產業比較不了解,也缺乏網路相關的背景知識,簡單來說就是從設計和實體活動等經驗,踏入「網路」的世界,幸好有主管和同事們的指導,才能讓我順利走到現在!

至於實際學習以及遇到哪些挑戰的部分,我覺得是如何在這個快速變動的時代,從「培養斜槓思維 – 磨練專業技能 – 發展卓越績效」的體驗過程,這是我給自己的期許和目標,時常面臨到身兼多職又要樣樣做到位的挑戰

3. 去年和今年母親節專案的比較和突破

聽説去年母親節專案也是由 Katie 負責,而且是進入公司後第一次挑戰大型專案?去年和今年的專案,你做了哪些改變和優化,或著是有哪些新的挑戰和突破呢?

去年母親節是我來 i-TRUE 負責的第一個專案,當時對很多網路概念不了解(非常感謝主管和同事們細心指導><),經過了一年的訓練後,我對於網站整體架構,以及細項功能被設計出來的意義更加了解。有了這樣的背景知識後,我在今年企劃裡面添加了許多新的嘗試,例如整合網購和實體百貨特惠組、創建新的曝光導線、特惠組顯示邏輯、UI等等… 並且更加嚴謹把關資料的完整性與正確性,定期追蹤每個頁面及導線成效,不斷調整優化。

3 月底頁面上線後,依循著 PDCA 的方法掌握專案的成果,發現在上線 2 週後,對比去年 pv 成長 3.7 倍,CTA 成長約 4.3 倍,特惠組資料破千組,期間限定抽獎活動也破千人參與,這些成果對我來說都是很大的收穫! 

想要更深入了解本次專案的執行方法,可以點下方連結讀 Katie 寫的部落格文章哦!

透過 UI 及 CTA 優化提高轉換率 |【母親節特惠檔期】專案分享(Katie文章)

4. 本次母親節專案中的困難點與克服方法

本次母親節專案在進行過程中,是否有遇到什麽困難呢?是如何克服和解決的呢?

母親節企劃是每年上半年度的大型專案,這次嘗試了新的做法後,我幾乎可以說是「動員全公司夥伴共同創造歷史性的一刻了吧XD」 從最一開始編輯部和業務部協助和品牌確認特惠組資料,到行銷企劃部協助設定,還有程式開發、頁面設計等等,光是想到這裡就覺得非常感謝大家,讓我感覺到在 i-TURE 提出新的 ideas 時,只要這件事能創造價值,而自己也是真心想把事情做到最好的時候,全公司的人都會來幫助你!

掌握好內部的溝通後,其實困難的地方是外部單位的時程不確定性,以及對企劃的理解及認同,2020 年上半年度受到新冠肺炎影響,在不確定品牌行銷策略以及開賣時程的情況下,我們唯一能做的就是提早做好準備,如何在拿到資料的第一時間能快速整理和建立?如何做好一份簡報傳遞本次企劃的核心概念讓客戶理解?這些都是和夥伴們共同規劃執行的成果!

5. 經過本次專案,是否感受到自身的成長?

通過這次專案的挑戰,有學到什麽?感受到自身成長的地方是什麽?

特別感謝這次母親節專案的核心成員橘子和 Tommy,謝謝他們願意陪我一起嘗試新的改變,還有三不五時被我呼喚(逃~ 當他們會注意到企劃上有些邏輯不順的地方會主動找我討論,讓我覺得非常欣慰。

(左Tommy,右橘子,後Katie)

感受到自己成長的地方是更妥善運用現有資源,思考如何調整做事方法能更快速更有效達到目標,說起來簡單,但其實是需要對公司後台系統和網站架構有一定程度的理解才會知道要怎麼去使用它。

除此之外也學到團隊合作的重要性,並在合作的過程當中也感受到夥伴一同成長了!橘子的設計作品更能掌握視覺重點呈現,在其他周邊應用添加了不少小細節。Tommy 第一次挑戰獨立完成所有頁面和導線開發,無論是在技術和美感方面都進度很多!(最愛大家惹~)

6. 將來在 i-TRUE 想要挑戰的工作

i-TRUE 一直都很鼓勵大家嘗試多樣化職務,接下來 Katie 是否有想要挑戰的部分,以及是否有想實現的目標?

接下來我會同時負責網站企劃以及執行長室的工作,希望網站企劃能力再提升,同時也想更了解美妝產業整體發展動向,策劃出符合市場需求的好產品,讓更多單位參與其中,一起創造佳績^^

7. 給求職者的建議

如同文章第一段所提到的「什麼事是你每天一睜開眼睛就想去做的?不管能否從中獲得報酬。」快寫下你心中重要的關鍵字,解相關產業和公司文化,相信只要有心想付出和改變,老天爺一定能感受到!加油歐!!

今天的採訪就到這裡,大家是否更認識網站營運企劃的工作内容及 i-TRUE 的文化了呢? 也希望看過文章的每個人都可以如願找到自己喜歡的工作!

想更了解 i-TRUE 的話也千萬別錯過以下文章唷!
從金融界/教育界進軍網路界?他(她)選擇艾思的理由是?
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員工到底都在做什麼:行銷企劃職
大公司 v.s. 小公司的抉擇?!轉職高手的心路歷程大公開!

從金融界/教育界進軍網路界?他(她)選擇艾思的理由是?

大家好(^o^)!

我是來自艾思的丹丹,很高興在wings blog與大家相遇(^o^)

首先簡單自我介紹一下,丹丹來自中國大陸,6年前去日本留學後進入日本istyle group(也就是艾思在日本的總公司),作爲艾思和istyle的窗口進行相關業務的推進,去年7月來到艾思,現在已經深深的愛上了這個溫馨的大家庭了~

那麽艾思到底是一個什麽樣的企業呢?這一次讓我們來採訪如下兩位艾思重量級員工,一起來揭秘它的魅力吧~

本次採訪對象:

  1. 資深品牌行銷專員 小布
    從福利待遇超好的銀行業轉入僅30人的startup 艾思,他做此抉擇的理由是?
  2. 行銷企劃專員 Zoe
    從穩定且自由的教師行業轉入網路界,成爲行銷企劃? 她精彩的Career Plan是怎樣的?

讓我們一起閲讀到最後,一起體會一下他們的職涯和人生經歷吧~


采訪内容:
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  1. 進入艾思之前的職涯經歷
  2. 選擇艾思的契機和理由
  3. 在艾思的工作内容
  4. 你眼裏的艾思
  5. 工作之外的艾思和工作之餘的你
  6. 將來的職涯規劃
  7. 給求職路上後輩的建議

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1. 進入艾思之前的職涯經歷

  • 首先感謝兩位參加本次的座談采訪,請兩位分別簡單做一下自我介紹,以及進入艾思之前的職涯經歷~
    小布:大學就讀國立中央大學財金系,畢業後順理成章的進入了金融業,第一間公司是在某家銀行,後來輾轉又去了其他銀行企業,職位都是做理財相關的業務。
    Zoe: 我是國立臺北教育大學畢業,雖然一開始沒有想當老師的想法,但也因為校風的關係曾有兼職過補習班的工作。畢業後對工作的方向也還沒有很明確,也因為想留在家鄉,只覺得不排斥老師這項工作,抱持著一試的決心就去應徵了。我選擇的是一間私立小學,因為相較一般公立學校課程更豐富多元。儘管課程豐富多元,過程中也不斷思考自己是否適合這份工作,畢竟老師這份工作繼續走下去,就只能一直當老師了。但想走向網路業界跟現在工作又沒什麼關聯,也讓我有點怯步,內心掙扎了一番後,決定不能安於現狀,必須挑戰看看!

2. 選擇艾思的契機和理由

  • 聽了兩位的職涯經歷,一個是福利待遇好的金融界,一個是自由穩定的教育界,感覺都很棒哎,那爲什麽會選擇來艾思呢?
    Zoe:
    2019年7月加入艾思的。有了想轉職的念頭後,在網路上找了很多資料,想要結合與自己生活高度相關的工作,才能站在使用者的立場思考,更能讓工作持續長久。我覺得自己是一個極度仰賴網路資訊的人,因此開始往網路業界方向求職。在看到艾思的相關職缺後,更加覺得就是我正在尋找的工作內容。不只是網路社群產業,又是美妝相關,更重要的是利用這些資訊發揮更有意義的價值,覺得是個可以不斷精進自己的地方。也可能因為我對教師行業沒有太大的興趣,不會想為當時的工作多做一些什麼,就是日復一日平淡的工作著,所以希望未來的工作是可以不斷充實自己、有挑戰性的工作。
    小布:離開金融業的理由很簡單,當我想像未來的30年我都要繼續在這個行業,發現金融業並不是我真正喜歡或有熱情的行業,投入艾思可以說是機緣巧合,原本只是想找一個規模不用太大,更平行且有熱情的公司與產業,誤打誤撞就面試並且進了美妝產業的艾思。

3. 在艾思的工作内容

  • 請兩位簡單描述一下在艾思的工作内容,以及在工作上有怎樣的成長和收穫呢?
    小布:一開始面試進來是在執行長室,負責VIP付費會員事業的推進與對日本的相關事務(包含公司報表、公司營運相關事務的協助),接著內轉到了Brand Partner Engage (下簡稱BPE) 部門負責與美妝產業品牌的合作洽談與建議。
    起初在執行長室工作進行得比較挫折一點,因為產業與工作內容都初次接觸很不熟悉,後來轉進BPE部門負責對外合作洽談後,經過一段時間熟悉,漸漸找到工作的訣竅與成就感,應該有很大一部分是因為我本身就很喜歡跟人接觸以及慢慢愛上美妝吧(笑)。
    Zoe: 我在i-True Marketing Communication部門擔任專案企劃。主要職責是讓客戶專案能夠順利執行,包括文案行銷切點、內容撰寫、時程掌握度等等。同時經營LINE@社群,將美妝資訊更精準地推廣給粉絲。
    i-True的企業文化對新進員工很友善,剛開始有很多不懂的地方,大家都很樂意教我、協助我。慢慢上手後,我從工作中獲得最大的成就感就是將每個專案順利on time上線,更重要的是能夠抓到客戶的喜好,更能提升專案執行的效率。主動發現問題一直都是我的弱點,現在也會從工作內容中找到問題提出,並優化解決它。

4.你眼裏的艾思

  •  進入艾思都蠻久了,艾思給大家的印象是怎樣的呢?進入之前和進入之後有沒有什麽不同感受呢?
    Zoe:是一個小而美的大家庭,即使不同部門,大家都很熱絡!給員工發展的空間也很大,會以員工的特質去安排適合的位置
    另外覺得活動比想像中還要多很多,大家也都透過各種分享、網友活動等,學到更多東西。當然工作量也是比想像中多一些,但感覺是一種肯定與挑戰,可以勝任更多任務何嘗不是一種機會呢!
    小布:本來在找工作的時候是透過Yourator,一直以為艾思是一個跟想像中新創公司一樣,地板是草地、辦公室裝潢充滿藝術跟年輕氛圍的環境,但實際進來後才發現這邊其實就是個很樸實的辦公室,且開始面試後才發現艾思已經算是一個中壯年的新創,而且執行長已經臨近半百(笑)。
    當時在面試時,其實已經看過條列的工作內容,但因為對於這個產業跟公司本來就不熟悉,所以一開始就沒有做過多的想像,進來後倒也沒有什麼落差感,但進來後才發現這邊的員工都要學會身兼多職(斜槓?)以及時間管理的能力,才能日復一日的把工作做好且不會手忙腳亂。

5.工作之外的艾思和工作之餘的你

  • 剛剛Zoe也有提到,我們艾思有很多活動,那除了工作之外,艾思有哪些地方比較吸引你們呢?
    小布: 這裡最讓人喜歡的應該是跟同事的情感是很緊密,且互動像家人,常常能聽到身邊的朋友說同事就是同事,很難成為朋友,進來之前我也抱持著類似的想法,但艾思徹底扭轉這個想像,這裡的夥伴是連下班後、假日時都可以沒有負擔hang out的可愛人們。
    Zoe:最吸引我的地方應該是可以接觸到很多美妝品!而且還可以得知很多最新的美妝消息,讓我感受到身在美妝產業的幸福~
  • 那工作之餘喜歡做什麽呢?
    小布:工作之餘喜歡攝影,以及去看各地的美景~
    Zoe:喜歡到處去喝咖啡吃甜點~ 最療癒身心的方式!
小布攝影分享會
小布攝影作品
熱愛美食的Zoe

8.將來的職涯規劃

  • 不知兩位將來想要在艾思實現怎樣的目標呢?
    小布:除了希望把本份工作做到更好以外,更希望自己可以學到業務產品的設計以及累積大型整合合作的成功案例,如果可以也想在不大的公司規模下提早學習到Leadership以及公司經營的概念。
    Zoe:到現在進艾思快一年了,不長也不短,但因之前所學是不同領域,期許自己能夠對網路、美妝產業有更深的了解。短期的目標希望自己也有能夠洞察分析美妝數據的能力

9.給求職路上後輩的建議

  • 最後,請兩位前輩給求職路上的後輩們一些小建議吧!
    Zoe:最重要的是不要害怕改變跟挑戰,想辦法面對與解決才會知道自己適合什麼。確定好方向之後,就努力的試試看吧!說不定會找到自己的一片天呢!
    小布:如果每天醒來想到的第一件事都是今天有什麼藉口可以不用上班,那就一定要趕快思考現在的工作是否真正是你想繼續走下去的,對於工作具備熱情永遠都是支撐你自主學習以及進步的根基

今天的採訪就到這裏了,大家是否有陪我一起到最後呢?是不是通過這次的文章,相信大家對艾思有進一步的瞭解了吧~
對艾思想要瞭解更深的話,下面的文章也不要錯過喲!
回艾思的理由
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【手札記事】2018艾思人回憶大典 Part 1

人的一生是由每天各種大大小小的事情堆壘出來的,
艾思也是一樣,由每位成員們各司其職再加上各種回憶所組成的,
所以….2018年1月到4月,艾思的夥伴們到底經歷了哪些事情呢?
就讓小編我幫大家一一回憶吧!

尾牙大典吵翻天!

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每到農曆年尾,員工們除了很期待要放年假了(?,更期待的是可以吃到公司請的大餐啊!為了要犒賞員工們一年下來的辛苦,除了請吃好料的,公司也會撥一部分的經費來給員工抽獎,獎項有大有小,但是人人有獎喔!因此每個人參加尾牙當然是….醉翁之意不在酒,志在抽大獎啊!!!

這次艾思包下了位於大安區巷弄間的四知堂,古色古香的大門,一踏進去就是吵鬧的艾思夥伴們已經在裡面嗨翻啦!吃飽喝足後,當然就要開始決定每個人獎項的生殺大權,接下來的重頭戲就是不管有沒有中大獎都要被大家列隊敬酒(灌酒)的本公司工程師Kevin,這麼重要的戲碼當然不能錯過啊!這時候就可以看出IT部門的團結,Hank大大跟部門老大Robert都出來幫忙擋酒了,患難見真情啊!(哭。

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然後很快的….就會出現一些醉漢(誤

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小插曲-剛好尾牙這天也是艾思女王蜂Oliver的生日,一定要慶祝一下的啊!

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吵鬧一整晚,感謝店家沒有趕走我們,尾牙也在大家的記憶中畫下一筆,也感謝大家一年來的付出與努力。

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艾思清潔部開張!

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中國人的習俗是要在過年前大掃除,將過去一年的厄運通通掃除掉 ,來迎接新的一年!艾思當然也要除舊迎新一下,這樣才會好運旺旺來啊!因此每個人瞬間化身為半日清潔工,開始清掃各個角落,將一切不好的運勢趕走!當然也是每個人認真清理自己座位環境的時間,存放很久的零食、放到過期的保養品、堆積如山的廢紙這時候都會被清掉,也是只有在這個時候部分人的桌面才能探出頭來深呼吸啊~

image8大家認真打掃的身影真是太可愛了啦~!在濕濕冷冷的冬天還要不停洗抹布,真是辛苦大家了!

二月分享會—數據大師幼幼班開課啦!

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驅動數據v.s.數據驅動傻傻搞不清楚?二月分享會由兩位大師—艾思數據大哥(一姊)Clare以及數據一哥Hank為大家解惑!UrCosme (@cosme TAIWAN)擁有龐大的數據量,如何運用這些龐大的數據量來做更有意義的事情一直以來都是艾思的課題(可參考這篇文章:MoT’ion翻轉舊思維),於是艾思的數據大哥Clare開啟了捉交替計畫,不斷的捉下一個來處理這龐大驚人的數據量,所以繼Kai哥之後,Hank就是下一個受害者(大誤)。

注意!艾思不是"驅動數據"喔!因為想辦法"驅動數據",創造可觀的數字成果,並不符合艾思Be true to myself的精神,我們可是要用數據幹大事的人啊!因此Hank用一年的時間在不斷感到頭大與不斷的提出假說驗證去作"數據驅動",利用數字的表現,終於找出影響成效的變因來去作調整,以找出最符合每一位使用者在UrCosme (@cosme TAIWAN) Mobile版的動態中想要觀看的內容,目前導入成果漸漸提升動態中每個區塊的成效,且重點是能夠知道要從何改善起,而不是看著數據大海,卻腦袋一片空白。

大家應該可以看得出來,利用數據驅動雖然可以幹大事,但也相當得耗時耗人力,因此數據驅動是艾思的利刃,是不能隨便拿出來揮舞的!

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(大師講課,一定要隨興的阿!)

@cosme store台灣第四家店—微風南京門市朝聖去!

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3/29開幕當天午休時間一到,公司怎麼大半的人都不見了?!因為與@cosme store身屬同一集團的我們,在開幕當天當然大家要掏出新台幣來讓產品下架,絕對是花錢的好藉口啊!(大誤),而且@cosme store實在太好買,買榜上有名的絕對沒錯!

另外,不知道大家有沒有注意到紅色框框的數字?為什麼是「8888」呢?猜到了嗎?就是「發發發發」,一路發上去是一定要的啊!

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2018年的慶生會要來點不一樣的!

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好吃的高級蛋糕當然不可少啦!

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但最重要的是要將"實質的祝福"呈現給壽星。自從有了網路之後,大家聯繫的方式更簡便了,但距離卻更遠了,以往用卡片寫著滿滿祝福,如今只靠一句簡單的『生日快樂!』就在網路上帶過,因此今年開始艾思做了一點小改變,每位壽星除了會收到生日禮金外,還會收到一張『超大祝福卡』!祝福卡上面寫著什麼呢?摁…為了保護當事人我就不說清楚講明白了,看下圖大家拿到卡片後笑得那麼開心,就知道寫什麼不重要,大家都Happy才是最重要的啊!

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還有,一定要來特寫一下高興到左右搖擺"溫柔"的Teresa~

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每季例行大事—Kick off

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「Kick off」有足球開球的意思,在艾思指的是全新一季的開始。每一季的尾端,艾思舉辦的Kick off一定會用非常有氣勢的「嗚~斯!」作開場,接下來就由執行長J大hold住全場,來為過去的一季作總結,也檢視過去一季所達成的目標與值得精進的事項,替大家在新的一季作目標的聚焦,為大家充電!當然精神喊話是不夠的,配上飲料(啤酒)加上點心才是王道阿!至於內容….涉及公司機密,當然不會分享給大家啦!

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四月分享會—少年強的奇幻旅程!

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這座無虛席是怎麼回事?因為帥氣機長來了啊!(說好的帶帥氣同事來呢?

人生跑道的轉換,需要勇氣也需要毅力,艾思的前任工程師—Jonathan小強 從一個專業肥宅研究生變成專業帥氣機師,這個奇幻般地人生跳躍,就由小強在四月的分享會來為艾思的大家分享他的心路歷程。

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考取機師,並沒有我們一般外人想像的這麼簡單,因為由內到外身心靈都必須要合格才能成為一名機師;身體以防發生意外一些疾病不能有,而身為健康標準之一的體重也是讓小強吃足了苦頭,考取後每年身體健康檢查的時刻,燕麥跟蘋果是他的減重好朋友;心靈上在培訓期間除了必須接受基本薪資,過著類似軍校生的生活,還得隨時準備接受自己有可能不適任飛行員的命運(be failed);因為飛行員乘載著多少人的生命,身心靈一點都不能馬虎。

有多少的勇氣去實現夢想是我這次分享會告訴我最重要的事情,在光鮮亮麗的生活背後,其實是由很多的辛苦與付出堆壘出來的,就像UrCosme網站,也是乘載了許多人的夢想,並由眾多成員的努力才能呈現出現今的樣貌。

每當燈暗!必有大事發生!

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這一天,艾思辦公室的燈又突然暗了,為什麼呢?因為是我們J大的60大壽(大誤,J哥年紀沒那麼大啦~),在這個特別的日子,不愛慶生的J大在生日這一天,依然只看得見他忙碌的背影,雖然追不上他忙著開會的腳步,身為員工的我們還是要攔截他來點特別的驚喜—超高級蛋糕?太弱了!鹹蛋糕?弱爆了!當然是我們自己特製的…能量糕!

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由四層蔥油餅外加一顆水煎包作陪襯而成,絕對熱量滿點、飽足滿分,讓忙到沒時間吃飯的J大補足能量!

老大~你要撐住啊!!!我們還要靠你帶著我們飛呢!
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摁?這群人在幹嘛?
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越過人群後….你們根本是肚子餓了吧!還不趕快讚嘆J大讓我們有一頓美味下午茶(狗腿貌
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就跟歌詞一樣,對的人每天都是情人節,對的公司,每天都是同樂會啊~(硬是要接),艾思是個大家庭,也是個籃球隊,每個人為了贏得比賽每天都努力奮鬥著,每一天在艾思酸甜苦辣的回憶都是由每個人的參與所組成,缺一不可,雖然不是每個人都會待在艾思一輩子,但回憶是可以在腦海裡存一輩子的!(如果不健忘的話…)

 

秘辛大公開!關於@cosme store的百種問題

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過去不到一年的時間就在台迅速開展三家實體店鋪的@cosme store,
常去日本的人應該對它並不陌生,
因為@cosme store自2007年在日本國內開設第一家店舖開始,
就已經陸續開了20家以上的店舖,
無論是在關東的東京或者是關西的大阪,
都可以看到它的身影跟超級卡哇伊的妖精Mikaeru→image14(註:它不是青蛙!)

經營網路社群為主體的UrCosme (@cosme TAIWAN)與將網站消費者喜好反映在實體店鋪經營的@cosme store,皆棣屬於日本istyle集團,因此就由小編我來告訴你@cosme store在台展店過程中的各種秘辛! 繼續閱讀 “秘辛大公開!關於@cosme store的百種問題"

【艾思愛分享】和自己相遇:生命旅人的探索歷程

旅行,
對於很多人來說是為了要放鬆、為了要增加自己的視野、為了要探險,
而對於18歲就開始步上旅行之路的孟秋來說,
旅行是向內探索的過程。

旅行/唱歌/文字創作是孟秋生命的三大主軸,
五年前開始獨自一人旅行,
也是一個人旅行的寧靜讓她有了許多體會,
一個半小時的分享會,
在她活潑自在的語調與大家的歡笑中與我們分享她透過旅行與自己相遇的過程,
而在每一個段落也都停下來讓我們問問自己,以嘗試著去認識自己,
與我們分享外面的世界,也帶著我們往內心走。

●夢想建築在恆毅力

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(照片來源:孟秋提供)

繼續閱讀 “【艾思愛分享】和自己相遇:生命旅人的探索歷程"

【員工手札記事】聖誕節就是要這樣瘋玩樂!

不知道聖誕節對你的意義是什麼,
是個有花錢藉口的大好日子?
還是會有很多漂亮聖誕樹與聖誕裝飾的日子?

對小編我來說,聖誕節是一個值得大家相聚在一起的日子,
艾思當然也不會放過這個機會!
聖誕節最少不了的,當然就是聖誕樹跟交換禮物囉!
接下來,就讓活動企劃人-Rita來帶我們介紹聖誕節她是如何讓大家一起搗蛋的吧!

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