又到了鳳凰花開，畢業生們即將面臨下一個里程碑的季節，不知道大家對於即將踏入職場，要成為社會新鮮人是抱持著什麼樣的心情呢？有的人可能很開心終於可以學以致用，有的人可能很不捨要與學生時期的自由與熱血道別，有的人對於職場可能既興奮但又害怕受傷害，不論你是以什麼心態面對接下來全新的挑戰，小編想跟大家說：只要做好準備！釐清自己的求職方向，面試時展現出熱情與最專業的一面，入選的機會就會大幅提升喔！今天為大家介紹i-TRUE的熱門職缺，讓我們趕緊繼續看下去吧！
第一位我們訪問大君，為我們介紹美妝平台/社群經營企劃的職務
現代人因為科技的發達，加上工作長時間緊盯電腦，大家應該都遇過因為姿勢不正確導致肩頸痠痛甚至是身材開始橫向發展，我們觀察到i-TRUE的辦公室有一些同事越坐越瘦(？)線條越來越明顯漂亮，我們趕快來訪問一下這些同事是怎麼在忙碌之餘還可以維持自己的曼妙身材吧！
第一位我們訪問到了Piper，一看就很明顯是有在認真鍛鍊的身材！
Piper：我家基因強大，隨便吃隨便長，從小到大試過各種減肥法，但最終總是減肥失敗！在2020年中，體重又再次來到高峰，伴隨著體重過重，各種代謝疾病開始找上門，其中最扯的是膽囊發炎，症狀讓我感到痛苦，考慮是否要手術拿掉膽囊的同時，決定再次減肥！
繼續閱讀 “臥虎藏龍第二彈！運動減脂秘笈大公開！"
響應四月世界地球日，很多品牌、企業紛紛推廣自己投身SDGs的努力！也透過品牌企業的知名度，舉辦許多綠色環保活動邀請消費者一同參與，加深綠色環保意識對消費者的影響力。當然，不只是世界地球日，也不僅限於每年的四月，為了保護地球、愛護世界，品牌企業都已是深耕許久，才有現在的綠色成果！
在i-TRUE，從員工的日常生活到公司的未來規劃，也默默地進行了友善地球的好事！我們相信唯有SDGs永續發展精神融入i-TRUE每個人的日常生活，公司做的任何永續發展規劃才更有意義。接著就來看看i-TRUE為了世界做了哪些改變！
公司在不斷推進SDGs相關企劃活動的同時，身為公司一員的i-TRUEr們，當然也要以身作則！公司透過包含SDGs不同面向的環境&社會友善小活動，i-TRUEr從日常生活中漸漸養成美好綠色的小習慣，一起為世界的美好付諸行動～！
繼續閱讀 “永續發展SDGs當道！跟著i-TRUE一起為世界做一些美好的事～"
每年@cosme都會為百大網友們舉辦一場盛大的「百大網友紅唇賞」。然而2021年的紅唇賞特別不一樣！哪裡不一樣？這可是我們正式成為@cosme後的第一場紅唇賞活動，對我們來說意義更不一樣，除了可以親自與網友們交流互動，更重要的是讓大家更了解@cosme，除了初衷不變之外，還變得更好了！這些成長也是因為有網友們長期的參與與支持才能讓@cosme走到這裡。為了讓更多人認識全新的@cosme，除了紅唇賞，這次還加碼了兩場，另外邀請KOC&歷屆百大網友一同共襄盛舉。
而為了這幾場充滿感謝的百大網友紅唇賞，i-TRUE的大家無不卯足全力，活動發想、場地布置等等，都希望網友從中感受到@cosme的成長與我們的感謝，有滿滿的收穫與回憶！這次邀請了2021百大網友紅唇賞的總召Lulu與副總召小百合，分享準備活動的過程與這次活動與以往不同的地方。對於第一次舉辦大型活動的Lulu來說有什麼樣的挑戰；對於之前也當過紅唇賞副召的小百合來說，是不是也越做越順手了呢？我們趕緊來看看他們的分享！
Lulu-
如前言提到的，這是Rebranding後的第一場紅唇賞！我們希望可以聚焦在@cosme上。因為其實還是很多人覺得我們只是換個顏色而已XD 所以希望能夠透過各種製作物的呈現，不同活動關卡的設計，強化@cosme在網友心中的印象。而圍繞著Branding的中心概念，除了百大網友紅唇賞外，另外舉辦的KOC&歷屆百大網友場次，都是希望能夠觸及更多同樣熱愛美妝的人"認識"或是"重新認識"我們。所有新的規劃中，尤其是邀請站外的KOC是我們第一次嘗試，大家的第一次難免都會緊張，不確定活動有不有趣、大家喜不喜歡，不過看大家當天都有玩的開心就覺得這一切準備辛苦都值得了！
小百合-
除了LuLu提到的KOC，我來講講歷屆百大網友的活動。這次是想要邀請之前有獲得百大網友殊榮的網友”回娘家”！這就回歸到剛剛開頭講到的活動中心概念「Branding」，曾經的百大都是一路陪伴我們，成就現在@cosme的功臣XD。相較KOC屬於初認識，歷屆百大網友就屬於舊識，透過這場活動可以讓網友們跟@cosme敘敘舊，也回憶當初相遇的美好回憶～活動除了表達感謝，也想知道對於以前不管是UrCosme還是UrCosme (@cosme TAIWAN)，到現在的@cosme，網友們這一路陪我們走來，有什麼覺得我們變得更好或是覺得可以更好的地方，這些都是我們前進的動力，也希望網友們可以看到、認識蛻變的@cosme。
Lulu-
這次會想要使用闖關的方式進行活動，一方面是因為場地的關係。場勘過後，大家一致認為場地空間區分明顯，很適合規劃一些更有互動性的活動內容，也希望帶給百大網友們不同的體驗！透過「認識@cosme、化妝品今昔對比、品牌知多少」等等一系列的遊戲，讓網友們可以認識美妝知識，還有最重要的@cosme小歷史。而除了遊戲本身的內容，網友在參與過程也跟工作人員們有很多的互動。這也讓很少面對面接觸網友的員工們很興奮呢！原本都是在網站上看到網友分享的心得，透過活動可以有更多實際上的接觸。
另外這次活動特別的是，因應疫情影響，特別訂製了屬於@cosme的口罩，讓＠cosme融入大家的生活中～
小百合-
之前其實也有擔任過紅唇賞副召的角色，但上一次偏向努力去了解各組在每個階段進行些什麼，充分了解後進而從旁給予協助。這次比較有直接參與的感覺(但也不是之前不夠努力的意思XD)，包括直接跟著組員們討論小禮物、發想闖關活動等等，還有跟總召一起協助各組間的溝通。算是做了跟之前比較不一樣的事情！
Lulu–
跟一般季度的網友交流會不同的是，大型活動更考驗「專案管理、溝通協調」的能力！覺得這兩個能力真的非常非常重要～因為是全公司員工都要一起參與的活動，需要適時follow每組進度，以便掌握整體狀況；另外溝通的部分，如小百合所說，需要協調各組間的合作，分配適合各組的負責內容。
特別額外想補充的是，其實準備期間還發生了改期、人員異動等問題，但每個工作人員都相當有「彈性」的，把一切都接手安排的非常好，這也是在i-TRUE必備的工作特質呢！
所謂台上十分鐘，台下十年工，雖然不是那麼誇張，但是從發想活動到籌備過程都是i-TRUE大家的心血。最重要的當然是活動圓滿結束，然而準備過程中大家因參與不同組別而學習到的經驗，以及最後網友們的回饋，無不是化作@cosme前進、成長的力量！
經過首次嘗試KOC活動方式，未來也希望可以把紅唇賞拓展到台北以外的其他城市，雖然這樣會需要克服更多困難，但在廣大網友們的支持下相信不久之後可以實現的，盡請期待吧！
迎接嶄新2022的同時，也要回顧一下2021 i-TRUE的最後一場大活動「聖誕交換禮物遊戲」！每年到了12月大家都迫不及待的想知道這次交換禮物遊戲又有什麼樣的新玩法～有在關注i-TRUE的大家是不是也跟我們一樣，開始期待每年的聖誕節可以跟大家一起玩樂度過呢？立刻就為大家揭曉這次的活動！
還記得上一次的玩法是「寫出一段話、幾個字去形容想要的禮物」，除了考驗大家的國文造詣，也讓少見到同事手寫字的大家大開眼界XD 不過這次不只開眼界，可能還會跌破大家眼鏡！
首先，這次小主人們需要先將自己的願望禮物「畫」出來，再由小天使抽出小主人的傑作！前者考驗小主人的畫畫&表達功力，後者就是考驗小天使的領悟力啦！除了主人許願的禮物，小天使們還可以另外準備一個符合主人使用禮物情境的小東西or小廢物，EX.小主人許願蠟燭，小天使另外準備打火機這種情境，是不是很溫馨啊～！接下來就讓我們來看看大家的傑作吧～
繼續閱讀 “【艾思活動札記】期待已久！一年一度聖誕交換禮物遊戲～"
相信很多人在工作一段時間後開始會對自己的職涯規劃一些里程碑，譬如在工作幾年後進到某間公司、年薪到達某個目標，又或者在幾歲前當上主管職位，一路提升自己為著目標努力。然而在努力發揮、提升自己價值的期間，偶爾機會總是來個措手不及，就要靠平時自己的努力和能不能好好把握了！
這次專訪人物i-TRUE Marketing Comunication的部門主管Jane，就是這麼個振奮人心的例子！以儲備MA身份進入i-TRUE，並堅信「要能跟團隊的大家一起攜手解決問題，做就對了」的精神，Jane在職場上的第一份工作就被賦予管理職的重大責任！當時僅24歲的Jane其實沒有預想到職涯會有這樣的發展，面對這樣的機會，Jane決定要接下這沈重但珍貴的挑戰，但如何帶領部門前進、怎麼做到跨部門協助與向上向下的溝通，我們將從Jane的故事中學到寶貴的一課！
關於Jane是如何開始踏入這個產業，又有什麼樣的規劃或工作態度，大家可以回顧一下前面幾篇文章(連結置於文末)，不過這邊還是簡單幫大家統整一下Jane對於第一份工作的期待以及對未來職場發展的相關規劃。
繼續閱讀 “「重點在解決問題，勇往直前做就對了！」-專訪Marketing Comunication部門主管Jane"
大家想破頭、拼盡全力打扮的萬聖節，而今年i-TRUE萬聖節主題就是「搗蛋」！怎麼個搗蛋法呢？大家應該都知道小天使小主人遊戲，這次萬聖節i-TRUE就來抽抽專屬你的小惡魔！9月底抽完籤後大家就迫不及待，整個10月都是小惡魔搗蛋的好日子XD 開始思考著到底要怎麼發揮創意，才能讓小主人感受到小惡魔的壞心～
我們就來看看i-TRUE小惡魔們到底有多壞多有創意吧XDD
小惡魔因應主人想要早日達到財富自由的目標，邀請他參加可以獲得巨額獎金的魷魚遊戲，還給了很惡魔的編號！可惜這位工程師小主人比較不解風情沒有follow這波魷魚風潮，只覺得是不是還有其他謎題要解(果然是工程師)
好啦！看來這位工程師有贏得萬聖節版魷魚遊戲，晉升為偏寒酸的董事長(請見下圖)
i-TRUE小惡魔都很投其所好，超貼心的在為小主人量身訂做搗蛋計畫呢！既然這位小主人這麼喜愛多啦A夢，就找個裡面的角色，趁小主人去開會也把桌布一起換一換XDD 除了小主人看到桌布尖叫了一下之外，現在還把其他小夫收藏好好的就知道她有多喜歡～
接著這位小主人好像是位social咖，小惡魔直接堆了一個酒杯塔(還好沒有遇到地震），只可惜主人還是要自己去洗杯子喔！
小主人好像很喜歡口香糖？來個黑白口香糖大亂鬥，給小主人雙倍的驚喜好了～
再來一位小主人很喜歡吉娃娃，平時更是使用吉娃娃貼圖攻佔各個公司群組，於是小惡魔就用吉娃娃把小主人的位置封印一下了
最後是位潮男小主人，小惡魔記得小主人分享過Carhartt是他的愛牌，那就用愛牌包圍他吧！至今這位小主人也是捨不得這些愛牌logo，直接當桌墊使用！
只能說這個10月i-TRUE充滿著各種玩具爬蟲類XD 看看這位小主人懼怕地拿著鑰匙翻找藏在鈔票下的強哥，有時一個轉身強哥就在腳邊… 這位小主人真的也是迫不及待10月可以趕快過去啊！！不過雖然被嚇了一個月，最後調皮的小惡魔為了維持同事間的和平，以一杯飲料跟小主人和好如初了唷！
這也才讓大家知道原來這位小主人平常好像天不怕地不怕老闆也不怕(？沒有…還是會怕)，原來對這些爬蟲類這麼沒輒XD
找各種諧音為小主人創造最猛標語如「Joe是要對決、GI JOE、Paul & Joe」，想必大家應該猜到這位小主人叫什麼名字了吧XDD 還手工把剪貼把小主人的臉移花接木到毫無破綻，還有像到不能再像的蚊子，只能說這位小主人花了很多心思呢！
執行長一開始答應參與這個遊戲可能覺得沒人敢對他怎麼樣XD 殊不知這個小惡魔很有膽，花了很多心思在整他，可能平常怨念很深(?) 先是偷藏保溫瓶害小主人找不到回家被罵。最後幾天更是直接買了超人氣球佔據座位，難怪執行長天天都待會議室裡因為沒位置可坐了XD 還有偷天換日把小主人的精神糧食-黑咖啡偷偷換成可樂！雖然經歷了這麼多，但現在看到執行長位置上有三尊超人坐鎮，感覺超威風啊！
其他小惡魔們大概就是讓小主人做一點麻煩事跟粗活，或是還有一些更善良的惡魔們害怕小主人們被嚇到做了溫馨的惡作劇，像是用便條紙排了個愛心，只能說這些惡魔都不是真正的惡魔吧？！不過不管是善良的惡魔還是狠到底的惡魔，這個月i-TRUE幾乎每天都有小主人的尖叫聲跟惡魔們彼此討論惡整計畫的竊笑聲XD 今年的萬聖節希望大家都有搗蛋搗過癮，不過癮的、還沒用上的惡整計畫沒關係，說不定明年可以再派上用場喔～！
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這次的標題開門見山！跟著小編一起挖掘i-TRUEr們不為人知的另一面XD 除了工作之外，大家一定有自己的興趣、專業或是一些工作上可能不常使用到的技能，這些寶藏往往會默默地被日常工作、生活埋沒，但在i-TRUE沒有這回事！i-TRUEr 具備的DNA中其中一項就是「價值創造」，每個人的價值不管是工作上或是任何面向都是i-TRUE相當重視的！當然除了創造個人價值，還有夢想熱情、學習行動力等等DNA要素大家可以轉往i-TRUE官網逛逛，接下來就進入主題，介紹今天三位默默在i-TRUE發光的主角-Rain、Lene、Oliver！
大家一定不知道，依據「職業安全衛生管理辦法」之規定，各類事業勞工人數未滿30人者，應置丙種職業安全衛生業務主管。而超過三十人以上未滿一百人者，則需接受乙種業務主管之訓練。因考量到艾思未來發展將會擴增到30人以上，Rain在2020年11月完成訓練課程並考取了乙種業務主管證照，為艾思的職業安全把關～
這職業安全訓練可不是隨隨便便就可以考取的證照，Rain可是上了一連五天約8小時相當充實的課程，上滿共35小時的專業訓練課程，再經過考試認可才能通過。各種企業經營實務上的管理到各種工作可能會遇到的風險與預防都是訓練的內容。舉凡大到逃生動線需清楚以外甚至拖地地板不能太濕的小事情，只要是員工工作所到之處都是需要關注的呢！Rain也表示雖然相對營造相關產業，辦公室工作需要注意的風險已經是較低的了，但還是有很多小事不能馬虎～甚至未來若是公司持續壯大擴編，針對公司人數與環境都會需要再持續精進，以確保大家的工作安全有保障！
不得不說，公司同仁的安全Rain都是默默地再把關！有時候會有裝箱的產品到貨，從徹底消毒到擺放位置，Rain都會將他們安置妥當，因為辦公室空間不是很大，除了空間配置最適化也要夠安全才是重點～Rain同時也是i-TRUE小小護士！小編這邊要偷偷告白，有一次Rain看到小編的手被割傷，不管小編的阻攔立刻去拿了OK繃要小編貼上XD 覺得好暖心啊～不過Rain也有提到，公司在超過一定人數後，是需要雇用專業護理人士的，就像學校有護士阿姨一樣的概念～只能說i-TRUE有Rain在，大家工作起來超安心啊！
Lene一開始接觸日文要從日本打工度假開始說起。決定要去打工度假前，正好是Lene在澳門工作的第二年。(沒錯！正式四處漂流的勇者呢～) 而在習慣澳門當地的生活後，開始感受到不管是思考或是生活圈身邊的人事物有點一成不變，對Lene來說非常不習慣這種停滯感，因此，趁著可以申請打工度假的年紀，決定要去日本體驗當地生活！不過現實總是殘酷，在申請打工度假後Lene也漸漸發現打工好像也賺不了錢XD 不過這樣說也沒錯啦，畢竟去打工度假目的本不在賺錢，而是體驗日本文化及日常生活方式的機會，打工僅能稍稍補足旅費。所以Lene的日本打工度假主要目標放在體驗深度的日本生活。
至於工作經驗，Lene在打工度假期間做過的打工內容也很多樣：在京都時期有在居酒屋、愛爾蘭餐酒館待過一陣子，之後到東京則是在一家airbnb物業管理公司協助客服聯繫的工作。語言方面，在日本工作不外乎要能基本日常溝通；而文化面，Lene也相當可愛的觀察到日本人其實蠻崇洋XD，會比較積極想跟外國人交流，台灣人因是亞洲臉孔，在日本人心中不會特別覺得是外國人，所以也不會有特別待遇，但相對來說日本人對台灣的好感度還是比較高，也會因為台灣的話題拉近彼此距離。不過也因為有日本生活的經驗，開啟了Lene回台後從事日本相關工作的機會。
Lene回台後陸續進入兩間日商公司，都是屬於新創產業，社風還有文化不如傳統大家印象中日商的一板一眼。同事相處方面Lene也覺得相當不同，跟日本同事不像跟台灣人相處什麼話都能聊，在日本職場比較有公私分開的感覺，感覺到對方很客氣、親切，比較難了解對方的想法。而台灣同事很熱情經常會邀約一起吃飯，但日本人提出這些邀請通常出於禮貌、客氣，不一定是真的要約你去，所以在日本社會中常常說要會懂讀空氣（空気を読む），就是中文說的察言觀色，需要適時地去對應。相比台灣人的直腸子，Lene也分享對於日本習慣的委婉、曖昧可能會讓大家失去耐性～（笑）小邊偷偷置入，還是台灣人好吧～！！
說到清酒，可以看到Oliver雙眼散發著光！小編也是因為Oliver開始踏入清酒坑的呢XD 講起Oliver如何開始接觸清酒，也是從到日本出差、旅遊開啟了這道門！因為對日本的一些嚴肅嚴謹的刻板印象，其實Oliver最一開始對日本沒有很有興趣，是從2013第一次出差真正到了日本才發現日本有多美好，自此開始成為日本重度旅遊者！Oliver也分享了最狂紀錄是在一年內搜集到日本的四季XD 真的好狂啊～而這中間Oliver每次吃日料，偶爾會點一杯梅酒、清酒來喝喝，但這時候僅止嚐嚐而已。
讓Oliver真正愛上清酒也是在出差的時候(真的是很深的緣份～)「那時候去拜訪日本@cosme，喝到了一瓶溫熱過的清酒，那一瞬間覺得清酒也太好喝了！！」回台後，Oliver開始在揪飯局的APP上認識了一群也喜歡品酒的朋友，也在常去的居酒屋裡慢慢累積清酒樣本數。之後更是發現原來居酒屋的老闆正是清酒老師，就這麼入了這個日本酒的世界！Oliver還分享一個為了清酒活動-sake walk，兩天一夜快閃香港的瘋狂回憶(笑)，真的是很衝！喝著喝著，Oliver開始想要更加鑽研，不只是自己喝地開心，也想以更專業的角度把清酒的美好分享給更多人知道，因此Oliver正式朝清酒師證照之路邁進！
從2019第一次上SAKE Navigator課程一路到唎酒師，一年時間Oliver在2020年10月1日(正好是日本酒之日～)獲得了唎酒師證照！先是SAKE Navigator必須要知道清酒的基本知識、專有名詞到歷史文化，甚至基本的香味特徵也要能夠掌握；而唎酒師則是進階到需要有日本酒品飲鑑賞能力(能說明香氣與味道)、侍酒以及能夠根據食物與喜好搭餐的能力。Oliver也分享自己考取之後的感想，之所以那麼喜歡日本其中一個原因正是他們的「職人精神」，其實從各酒造釀酒的技術就能夠感覺得出來，自己也很想學習這種精神，因此透過證照能夠讓自己在清酒領域更加專業，也更能分享給身邊的人正確的清酒知識！現在i-TRUE的聚會可是少不了清酒呢XDD
一次看完了三位i-TRUEr的分享，大家是不是也覺得很厲害呢！除了工作上的往來，有時候同事一起午餐，茶水間相偶遇小聊，都會發現i-TRUE的同事們都好有趣，心裡都會默默敬佩「啊～原來他這麼懂XXX啊！下次有問題要找他聊聊！」i-TRUE也會定期舉辦分享會，讓大家有機會可以跟同事們分享自己鑽研的樂趣或領域～讓公司不僅僅是工作的場域，更是可以互相交流的另一種心靈歸處！不過這只是臥虎藏龍的第一彈，i-TRUEr到底還有什麼意想不到的興趣、專業，盡請期待下一集，跟著小編一起挖掘i-TRUEr工作的另一面！
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2021年的畢業季剛好遇到台灣疫情爆發，相信許多應屆畢業生都為此感到相當苦惱。不過如何選擇初入職場的第一份工作，卻是不管哪一屆每個畢業生共通的困擾，要怎麼選才不會後悔？什麼樣的工作才能提升自己的能力？職場新鮮人的一百種問題，這篇文章為大家解惑！
邀請了幾位一入職場就奉獻給i-TRUE的同事XD 對他們來說i-TRUE不只是第一個職場，更是陪伴青春、成長的地方！小編代各位新鮮人們訪問了幾個問題，這次的訪問分了兩組～一組是已經身經百戰的「老鳥新鮮人」-Jane&橘子，另一組則是超fresh的「真新鮮人」-Eddie&Sally。用他們曾經是新鮮人的過來人角度，帶大家一起看看從新鮮人踏入職場的奇幻旅程。小編偷偷說這篇不只是新鮮人必收藏，想要轉換工作階段，或甚至感到有些工作倦怠的人，看完這篇嘔心瀝血的分享，除了獲得一些想法，更可能找回自己對工作的初心，找到人生的方向啊！
新鮮人老鳥代表
Jane：「現在想想，當初對自己的第一份工作主要是以領域去做選擇，因大學時期學過行銷知識，再加上自己曾待過媒體代理商工讀&在網路媒體短暫實習過，所以對於網路媒體的行銷工作比較熟悉～行銷領域其實包羅萬象，但當時就沒有為自己設限在甚麼工作內容，想要多方嘗試知道自己想挑戰的東西是什麼，所以當看到i-TRUE的@cosme正在開行銷領域儲備MA的職缺，能透過B端的角度切入透過輪調瞭解整個產品與行銷流程，便投履歷了～而在眾多網路媒體中，為何會選上i-TRUE呢？則是因看到i-TRUE官網對於看待人才、看待工作的價值觀有很詳細的說明，也很符合我的想法～所以就投囉！」
橘子：「剛從研究所畢業的我算是很晚才出社會工作了，當時的我感到非常的慌張！深怕太晚找到工作會很難與社會接軌，因為科系與喜好關係，其實不管第一份工作或是對未來工作的期許，還是想從事自己喜歡的藝術設計相關職務。會選擇i-TRUE真的一切是緣分～因為面試碰壁的我在朋友推薦下偶然加入facebook相關工作社團，又很剛好的第一天加入社團就馬上看到熱騰騰的新職缺貼文，也就是「UrCosme網頁設計職」。UrCosme是我從高中就開始使用的美妝口碑網站，因為對網站的親切熟悉感，我立馬寫信應徵！坦白來說我的數位設計作品不多，能接獲面試時真的很開心！並且在經過一面、二面讓我更了解公司的文化與制度，讓我更想努力抓住這個機會。再加上公司不但願意培養員工職能發展又加上新進人員有Mentor制度可以讓我很快地進入狀況融入公司文化中，對於社會新鮮人來說是非常友善的環境。」
真新鮮人代表
Sally：「我的職位是專案PM，是編輯，也是行銷企劃！多元且紮實的工作內容，其實對剛出社會想挑戰自己的我來說是非常有吸引力的。第一份工作選擇i-TRUE的原因有很多，從面試開始，一直都能感受到公司對人才的重視與用心，在面試主管嚴格卻又全方位的彼此了解中，能讓人感覺到i-TRUE是一個溫暖的職場環境；另一方面，一直以來都想往行銷領域耕耘的我，聽到這是一個能快速成長、鼓勵學習、開放自由又能天天被美妝品跟美妝資訊包圍的工作機會，就滿懷期待的決定加入啦～！」
Eddie：「如果把找工作的策略簡單地分成廣度導向及深度導向，前者可能會是廣投同一份制式履歷到很多公司，從有回應的公司中挑較有興趣的去面試；後者可能會是在投遞前深入瞭解公司的理念、產品、市場定位後，再針對職缺需求客製化履歷投遞，進到面試關再花更多時間準備等。我的策略屬於後者，除了花時間做功課之外，還需要喜歡他們的產品、認同他們的理念才會投遞(非常挑，新鮮人還敢挑阿)，雖然花了很多時間，但能找到一份志同道合的工作，很值得吧！
在一番research後覺得i-TRUE好像是間不錯的公司，蠻認同"Be true to myself"的核心理念，於是就大膽的投了一個感覺很需要經驗的職位。前期沒有特別的感覺，直到來到公司初試，發現這關就是執行長親自面(內心OS:真的出事！)，才發現這家公司好像不一般。印象中那場面試大概三小時左右，從履歷、面試作業、學生生涯、職涯規劃，一路談到書、創業、部門架構、美妝產業，到後面都忘記是在面試，現在想起來就是執行長炯炯有神的目光，談話中透露對於文化跟創新的堅持，以及對於公司未來明確的方向及策略，讓我走出公司門後就告訴自己，就是他了！
很幸運正式加入i-TRUE的new team，我現在負責品牌專館、EC旗艦館兩個產品線的市場開發及日常營運，有時會再支援其他專案，每天都過得非常充實呢！」
新鮮人老鳥代表
Jane：「如果說是有沒有符合期待的話，應該算有也算沒有？！因為我根本沒有帶著太多的期待來啊XD所以對於工作內容的多元性包容度倒是很高～因為是配屬在B端的儲備MA，一開始就是進來現在的部門-Marketing Communication進行B端專案的執行～說是執行，其實工作內容也很豐富，除了要會寫文案、理解美妝產業知識之外，還要會控專案、很需要跨部門溝通、更要會通靈(知道客戶在想什麼XD)一直到後來，除了專案執行外，開始碰觸後台優化、企劃發想、專案安排等等很多東西，也執行跨部門專案的部分，也有機會從執行的角色轉換到管理的角色，挑戰只多不少XD但這些挑戰也完全就是意料之外的收穫～一直一直打怪破關也就一直打到現在了」
橘子：「真的超乎意料！因為在進入職場前聽過太多身邊的朋友職場黑暗錄，所以進來公司前會有點擔心是不是會遇到職場霸凌之類的事。結果發現我真的是太多慮了，公司的氣氛很好大家也都很和善，Mentor也很有耐心的帶我以及教導使我很快速地適應工作，在她的照顧下真的讓我成長很多。」
真新鮮人代表
Sally：「符合期待的部分我覺得是一起工作的同事是真的都很厲害！當初面試Justin的話猶言在耳"大家都想跟厲害的人一起工作"。在公司每個人都很高產，身兼多職的同時也很有能力，真的讓小菜雞aka我滿滿佩服，想盡快成長成像大家一樣的人！另外不得不提艾思很多除了工作之外的活動，像是分享會、happy hours等等，感覺都讓同事之間的感情更融洽，也更能與彼此互相學習，是我覺得很讚的地方！」
Eddie：「我對於第一份工作的期待主要可以分為以下幾點(不只幾點超多點)，而i-TRUE有達到我期望值的85%以上吧不誇張，我們一點一點來看～
(1)具挑戰性、多元性→我的工作內容很多元，除了比較routine的營運之外，開發的部分每天都會面對不同的美妝品牌，除了很有challenging外一點都不會boring!
(2)擁有發揮的空間與舞台→這邊真的是敢爭取就敢給你做，有時候都想說我沒什麼經驗Ok嗎你要確定欸，主管就會說:「嘿，很確定，交給你了！」
(3)有厲害的主管、同事可以學習→這邊的人都很厲害，光是mentor我就已經學不完了，加上甚麼都懂的主管/營運長，只能說臥虎藏龍，平常跟你幹話的同事認真起來直接變另一個人，這裡太多太多可以效法的人們了！
(4)重視員工職涯發展、職能培養→主管在每周的會議都會針對我的狀況及困境討論並給很實際的建議，獲益良多！
(5)願意給新鮮人機會跟成長環境→不只主管，這邊的同事對0經驗又問題一堆的me超級友善，只要敢問問題就沒問題！
(6)可以學到對創業有幫助的東西→在一個new team會經歷很多從0到1的過程，執行長對於創業經驗豐富也有很多想法，絕對是有幫助的！
這不是業配也不浮誇！我在這邊快半年了還是覺得自己很不足，因為太多東西太多人可以學習了。說到意料之外的收穫，大概就是遇到跟自己tone調很對的同事吧哈哈哈，直接連線一波> < 」
新鮮人老鳥代表
Jane：「進公司到現在差三個月就滿四年囉～！一開始心境應該偏戰戰兢兢，想要徹底了解PM的工作細節，後來則是開始增加廣度，挑戰各種不同的專案～接著便是除了熟知自己的工作內容外，也身負要協助同事的責任～到這時候就不能只是關心自己的工作狀態了，也要了解並協助部門同事一起面對各種挑戰。」
橘子：「從入社到現在已三年多，以第一份正職來說真的是蠻長一段時間，從一介菜逼八做個頁面都要花好幾天，到現在能負責公司的各種品牌形象設計，坦白來説真的是很大的挑戰。因為以往做網頁設計都是企劃這邊提出規劃與明確的設計風格需求後，我再將其排版與設計圖像出來。但負責品牌形象如logo、名片、形象牆…等設計項目時會很需要設計這邊提出一套完整的設計提案，在這過程中需要不斷地溝通並提出一份設計提案向主管們報告。待提案通過後，還需要跟外面的廠商洽談紙樣拿取、打樣較色等流程都要設計一路的參與。也因為這樣讓我在工作型態上需要做不同轉換，要會單純設計職以外的事，對我來說算是一種學習與挑戰，不過完成項目後會很有成就感。」
真新鮮人代表
Sally：「我以前自認是學東西很快的人，但到了i-TRUE還真的很有挑戰性！從跨部門合作到網站後台的細節，到行銷idea的發想，還有一些被交辦的任務，每天真的都很實在的忙碌度過每一分鐘哈哈哈！但我覺得我的主管跟mentor人都超讚，Jane自己身上很多事情，但都會固定撥時間關心我的工作情況，也會push我往前走，是我成長的動力！還有Zoe對我來說真的是天使般的溫柔小老師QQ！每天問超多問題都還是像天使一樣回答我，真的對大家愛到不行啦！」
Eddie：「在我的想像中部門會一直有前輩一路帶我成長，進來兩個禮拜後直接打破我的想像(想不到吧? 真的想不到)，一開始有點慌，甚麼都很不熟的狀況就得扛住部門，但也因為這樣的狀況刺激我去多問問題、解決問題，正因為經歷過那段現在對於產品的來龍去脈了解地更踏實，果然塞翁失馬焉知非福(?)
另一方面也多虧我的mentor Piper，除了開發的技巧外也給我很多工作跟人生的建議，讓我在成長路途迷失時可以找回正確的方向，對就是一個燈塔的概念(好老套)，新一點的說法就是人生、職涯的google map！還記得我的第一單，從陌生開發、中間還經歷換窗口從零開始溝通，到最後終於成交，敷了三個月的蛋，真的超有成就感，也證明了有心一定可以！現在則是把這幾個月學到的東西融會貫通，優化工作的流程與效率，吸收美妝產業的know-how，往專業顧問的路邁進，還有太多得學呢！」
Jane：「這也不算太久XD，覺得如果是看繼續待下來的原因的話，應該是因為挑戰跟責任吧！覺得不能只是自己好，也要協助其他人好，大概這種感覺～而且職務內容上可以有無上限的擴張發展，端看自己有沒有要開啟哪一個挑戰模式XD 另一個是「人」吧～真的是一直到WFH 2個月無法跟同事們相見後，才發現有多想念公司可愛的人們(聽大家一直鬥嘴吵架又一直訂下午茶胖死彼此)～然後我想不到第三個可以提供兩個就好嗎？」(小編：好吧…先放過你)
橘子：「在這裡同事們都很好相處，要找人吃飯或休閒娛樂都沒問題有揪就有局！公司也很重視員工的職能發展，只要你勇於表達跟挑戰一定會有成長與收穫。最後當然最喜歡happy hour了！能在忙碌之餘跟同事吃飯逛街或者是去運動適度放鬆～超讚！」
Sally：「一是公司很注重員工的成長性，對於心靈養成與實務能力並重，真的跟其他公司很不一樣！二是這裡的學習空間很大，每個同事都有很多東西可以挖掘與學習，只要想就能成長！最後則是同事都很讚，不吝幫助小菜雞ＱＱ而且常常揪團吃東西（雖然小布說不是常態），但下午茶真的可以療癒一天辛勞的工作啊！」
Eddie：「首先，同事有趣又厲害！可以開玩笑的同時，工作上也提供很大的幫助(特愛大家無拘無束講垃圾話的部分) 再來是上班可以當DJ放愛歌愛團給大家聽(一些滿足私慾的部分)最後是時不時就會有下午茶、甜點、飲料的團可以跟(所謂的幸福肥啊！)」
新鮮人老鳥代表
Jane：「我完全不是前輩吧XD 因為每個工作內容都是我以前沒碰過的，工作這幾年也一直一直都在各種學習中，直到現在都還是有很多工作內容不夠了解還在學習～完全就是一個菜鳥來著，但~我想也是因為這樣才能一直保持跟一開始進公司一樣的學習心態！如果新鮮人想要找到自己喜歡的工作的話，我建議還是先搞清楚自己不喜歡什麼XD 先排除不喜歡的，剩下的都是可以接受與學習的項目的話，就不要設限吧！只有真的嘗試過才知道自己能不能在這個領域發揮價值，如果嘗試失敗也沒差，就換個領域再開始，反正保持開放心態就對了！如果你也喜歡持續吸收學習，面對挑戰，自己開創新局的話～趕快來吧～(徵才模式開啟)」
橘子：「因為本身是藝術相關科系，所以就選擇了自己比較喜歡且擅長的工作內容。但我覺得非本科也是可以挑戰不同的職務，只要肯學習跟挑戰自我，都會有無限發展可能性的。最重要的就是正視自己，什麼是想做的而自己的能力所需之下又能做到什麼，在職務層面內應該要能做好本份，職務層面外你又能幫助到他人或公司哪些事。在這走的每一步過的每一天都將會是很好的成長經驗，不管今後人在哪個職位或是不同方向這些都將成為你的養分與助力。」
真新鮮人代表
Sally：「我覺得職場新鮮人最常出現的煩惱是"我沒有專長，也不知道找哪一類的工作"，但其實沒有人一開始就知道的。除了在學生時代透過各種不同活動或實習探索並瞭解自己喜歡的東西之外，「不設限」也是一個很不錯的想法，職場新鮮人顧名思義，是最可以多方嘗試的時期了，多面試、多嘗試、多瞭解各種不同的工作與產業，正向、積極、忠於自我（也是i-TRUE的核心理念啦），只要抱持這些態度，你也能成為i-TRUEr的一員！」
Eddie：「一點小小的淺見給大家參考~~我也都還在學習呢，輕鬆看就好> <找工作前可以先好好思考職涯的方向：自己要的到底是甚麼？(我知道這真的很難，不是關在房間不眠不休一個禮拜思考就會得出答案。反而需要去體驗人生，就像蛋堡說的一切都是過程，隨著看到的、做過的過程累積，方向也會越來越清晰，我是一直到當兵才思考出大致的方向)，確定方向後再來看工作機會，對想不想要會更有感覺。
回到最前面談到的找工作策略，廣度跟深度沒有優劣之分，更不是只能擇一，重要的是找到適合自己的方式。並利用面試的機會好好了解這家公司跟自己的想像符不符合，尤其是面對到階級越大的面試官的時候，以我為例在初試就面對到執行長，可以很清楚了解經營者對於公司的規劃、文化的想法，出來才會知道這就是我要的。就像用交友軟體跟網友聊天，非常地聊得來，約出來感覺對了才會往下繼續發展嘛，同樣的道理(?)
工作至少會佔之後人生的1/3(我好像不只XD)，如果做不適合甚至不喜歡的工作，人生未來的1/3都會是痛苦的，也太崩潰了吧！有些東西就是該不將就，工作就是！祝福大家都可以找到適合自己的工作，成為最好版本的自己～」
兩組新鮮人代表的分享太振奮人心了，看完內心好激動啊～！看來前輩們都強烈建議各位新鮮人們抱持著開放的心態去接觸每一次的面試、工作機會，畢竟一畢業就超級明確自己想要什麼的人太少數了，而且趁還年輕多方嘗試也不是壞事，就算方向還不是那麼明確，至少清楚知道自己不適合什麼，其他的再去慢慢摸索，總會找到自己的一片天地！
當然最重要的不只是工作的性質，好的工作環境絕對是成長的動力！看看新鮮人前輩們的回饋分享可見i-TRUE是讓員工有很好成長環境的公司～但要說超級完美是不可能的，這世界上不完美的事多著呢XD 遇到挑戰、困境在i-TRUE是常有的事，但正因為這些阻礙，才更能知道公司裡的同事們有多給力、公司有多可靠，想著想著做著做著就這麼一路長大了！
看完這篇的新鮮人們，或者是已經在職場混過一陣子的能力者們，如果覺得i-TRUE跟你很合拍，不要害怕，快來跟我們聯絡吧！不合拍也沒關係，相信新鮮人前輩的工作心路歷程分享都有激勵到大家，也找到工作的那份熱情與初心！
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新冠疫情肆虐，五月中的一個週末，疫情瞬間風雲變色，為了配合政府防疫政策，艾思也緊急啟動了在家工作(WFH,Work Form Home)的模式。歷經了兩個多月WFH的日子，直至疫情警戒降至二級，7/27大家終於可以在辦公室見面～雖然依舊得帶著口罩，不用再透過meet能夠隨時隨地跟大家聊聊天，聽到彼此的聲音還是這兩個月以來最開心的事了！
不過能夠有遠距工作的經驗，也算是蠻難得的特殊情況，我們就來看看艾思是如何迎戰WFH的遠距工作模式！
其實早在升級成三級當週，就已察覺到些微的不對勁，公司立刻成立「艾思疫情對應小組」以便隨時應變處理。「艾思疫情對應小組」也在政府宣布三級後立刻討論WFH的相關執行對策，隔天就召集工程師們迅速處理好大家WFH需要的各種設定，才得以在隔週一無縫接軌，順利在線上看到大家！
也不得不說，大家不愧是擁有艾思DNA的i-TRUEr，都以最快的速度適應WFH的工作狀態，各種彈性應對更是處在網路世界所培養出i-TRUEr的職能！然而，迅速的適應WFH狀態只是剛開始而已，沒有人知道這波三級就這樣漫漫延長了將近兩個多月的時間，除了適應、彈性應變能力之外，長時間生活、工作都在同個場域，也不方便出門透透氣，自我管理、生活調適的能力在這段時間更是需要盡情發揮。
在這些WFH的日子裡，面對不同家中的環境，艾思的大家是如何調適並找到適合自己的防疫生活步調。
除了紀錄艾思在WFH期間的工作狀況，小編也採訪了幾位艾思員工來分享一下這段在家工作的生活～
首先是設計部門的金金金-
「家裡沒有辦公空間，我又是榻榻米房間，所以WFH是熨斗架當桌子放筆電，頸椎非常不舒服⋯。至於遠距離工作，其實溝通方面沒有太大問題，因彼此的工作模式已經很成熟，設計的溝通又以視覺為主，只要能截畫面就能運行無礙，而且在公司時會一直想叫外送，反而會打斷工作，在家什麼外送都沒有，一開始工作就一直做下去，效率反而較好。而不能出門只能待在家的日子，主要是多了很多時間可以做烘培，麵包蛋糕都做得比以前勤快，但也變胖了😂之前沒有那麼多時間還不會做那麼多。近一週則是媽媽住院心臟手術，我一個人在家就洗衣服打掃雜物，居家整個整理一遍，覺得清爽很多。」
編輯部門的Lulu-
「WFH後家、辦公室一體，缺少一種情境、心情上的轉換，就像到圖書館就會自然覺得該看書的那種感覺。因為都在同一個空間，吃飯吃到一半一抬頭就看到工作用電腦，就會比較難在心理上調適，把工作和生活分離開。而且WFH有各種瑣事導致工作效率稍稍下滑，一直被爸媽投餵也變胖了QQ 至於工作狀態，發現遠距開會…好像也沒有比較快，哈哈哈。但應該是我做的東西有關，除了固定會開會的幾個同事外，很多人都只有早會的時候會見到，後來大家比較懶得開鏡頭XD很想念大家～除了工作之外，因為不能出門覺得活動量太少，在家發明了室內羽球，而且用過各種東西打，羽球拍、桌球拍、電蚊拍這三個是最成功的XD也訂了各種有防疫價的外賣餐，偶而也會自己煮~還學會了新技能，幫我爸理平頭，因為太成功我被封為他的御用理髮師！」
BFC部門的Eddie-
「覺得最需要適應的是生活跟工作沒有界線，但可以在自己筆電處理所有的事情也超級酷哈哈！有種秀才不出門能知天下事的fu～不過WFH也是有不方便的地方，像是因為有時候內部開會或是concall不一定會開鏡頭，就看不到彼此的反應，所以需要培養一下默契，不過不受會議室的限制，想要就能開會這點很棒！另外因為是自己一個人在台北租屋，工作之外不能出門就會有些孤單，找了朋友玩遍常見的疫情遊戲：線上桌遊、Gartic等，最後找到我們的真愛：動物大逃殺，超可愛又刺激有趣，推薦給大家！steam下載免費喔～有空來殺一場吧！」
業務顧問小布-
「其實我幾乎都還是來公司上班的XD 一方面我都是騎車上下班，午餐就都叫外送，比較沒有跟別人接觸的風險。另一方面我覺得我是很需要劃分工作場域的人，工作環境就是全心全意認真工作，回家就是一個可以放鬆休閒的空間，重疊在一起會感到很混亂。一開始有試過在家工作，但還是覺得在公司工作效率比較好，而且家裡還是會多少有家人的牽絆哈哈哈哈。至於這段時間的工作模式，其實沒有什麼太大的變化，因為我的工作內容主要是面對客戶，警戒升級前就已經蠻多線上concall的經驗了。只是我還是屬於比較喜歡面對面接觸交流的人，畢竟實際面對面眼神的交流、肢體的運用等等，感覺上是比較有溫度的。雖然都還是來公司上班，好像沒有太大的改變，但這段時間叫遍各種美食外送，因為家裡住的比較偏僻一點，可以吃到各種美食也算是來公司上班的小確幸，每天都很期待午晚餐XD」
看來大家在家工作很大的困擾是“設備”跟“場域劃分”的問題，畢竟要能久坐工作的環境還是只有辦公室最適合啊！不過每個人適應在家工作的方式真的都很不一樣，有些人反而在家工作效率比較高，有些人還是非常需要辦公室的存在～ 不管是哪種工作模式，身為i-TRUEr，大家都在這段時間內，在設備、心境上找到屬於自己的方式，這段時間也能維持生活與工作間的平衡！
剛好升級沒多久，就遇到要Rebranding的大日子，大家也成功克服遠距的困難，各個部門神支援，Rebranding大功告成～不過本來應該是在辦公室訂雞排喝珍奶的慶功派對，在線上大家也是展現熱情，一起約了一個時間線上舉杯慶祝！！
隨著WFH時間拉長，大家開始懷念辦公室生活，可以隨時隨地跟左鄰右舍的同事聊聊天，大家閒話訂下午茶的日常。於是我們找了一個線上虛擬辦公室的軟體Gather，讓大家可以線上回味一下辦公室的感覺，還集合大家在線上辦公室拍張照紀念XDD
除了線上辦公室，也在艾思社團內跟大家分享自己的WFH生活，沒想到關在家裡艾思的消費力也是很驚人呢～ 大家都很認真的在為防疫生活找新樂子！
雖然WFH遠距工作持續了兩個月，但透過每天早上全公司的早會，還有上述不定期的線上小活動，還是有同事就在我身邊的感覺XD 而且久違的回到辦公室，大家也不會有陌生感～直接聊起來！7月的Happy Hour也因為很多地方都還沒開放，也揪了大家一起在辦公室玩你畫我猜的小遊戲，除了又更加拉近大家的距離，經過一個下午的放鬆，又可以重新面對工作上的挑戰！
長達兩個月的WFH，除了個人工作上的調整適應，很多工作流程也都順應線上化，執行起來若有比原本的流程流暢順利，也就保留繼續使用，這樣的優化也算是這波疫情影響下帶來的小優點吧XD。經過這次工作模式上突然的轉變，i-TRUEr彈性的應變能力再次獲得了認證！雖然希望未來不會再有這種緊急情況發生，但相信身經百戰的i-TRUEr一定也可以短時間上手適應，現在就讓我們期待可以重回不用擔心疫情生活的日子吧！
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