美妝數據洞察平台coseek震撼登場!解密背後強大的數據分析團隊

2021年初,i-TRUE在CMRI Seminar上發表了「美妝數據洞察平台-coseek」,為美妝從業人員帶來最佳參考的數據資訊平台。然而這些數據絕不是憑空就能呈現給大家,背後有這麼一群數據分析團隊耗費時力,將龐大i-TRUE的database加以蒐集、整理後,才能成為得以參考利用的資訊提供大家參考。這次,就要帶大家一窺數據背後的coseek團隊!

從左至右依序為 Robert、Hank、Joanna、Jane、小百合

先請營運長-Robert,為我們介紹一下coseek的發想概念!

Robert:「i-TRUE是以資料庫為核心的公司,蒐集了所有美妝的相關資訊。以往對於B端提供價值的方式,是透過業務將我們根據使用者行為了解到的台灣美妝市場動態,結合內部資訊系統,整理後傳遞給品牌商。但這過程需要透過業務來傳遞,其實相對地較不透明也較費時,於是i-TRUE開始思考,有沒有更快、更方便、更有效率的方法,能夠讓這些資訊被廣泛有效地利用。因次決定製作一個線上平台,將CMRI的概念在這個平台上展示出來,將我們獲得的情報回饋給品牌端。同時CMRI想做的事情,更能透過這個平台實現,也讓大家透過這個平台認識CMRI。」

在了解coseek的初心發想後,可能會有人好奇為什麼要叫做「coseek」呢?這就帶大家來好好認識這個名字!

coseek名稱的誕生!

「coseek」是cosme+seek的結合!代表著我們是聚焦在美妝產業中數據提供者:協助美妝(cosme)品牌+追尋(seek)數據背後體現的價值。"共同"(co)協助品牌追尋(seek)價值。有了這樣的中心定位後,Logo的設計也相當重要!我們也直接邀請了這次Logo的設計-橘子為大家說明設計理念!

橘子:「這大概是我接到的Logo設計案裡,提供理念與資料最完整的吧。甚至在設計發想也是最快有靈感的一次!Logo的設計意象大致上以『尋找及指標』為主,於是我將『手握望遠鏡 』的圖像轉化成CO,並將導航定位的icon加在coseek的最後以表示指標性。在顏色的挑選上則是將中性沈穩的灰藍色加上活潑明亮的黃作為結合,藉此想呈現出品牌的專業、智慧與光明感。」

相信看到這裡,已經對coseek平台有進一步的認識了,接下來就要進入解密數據分析團隊的重頭戲!一個巨星的誕生不是瞬間的事,coseek的誕生一樣需要很多心力才能實現,整個coseek團隊包含了數據分析、設計、專案管理、網站企劃、資料處理與網站開發,缺一就看不到現在的coseek了。究竟數據的背後有什麼我們所不知道的事情,繼續看下去就對了!

Q1.各位在coseek扮演的角色?

Joanna(數據分析)-
初期先跟Jane一起企劃,包括發想/命名、網站的策略定位/近中長期發展規劃等,先把發想明確定義出來後,再做出整個平台的內容企劃,並把企劃提供給TD後,跟負責的工程師就開始著無盡頭的討論XD 討論著如何撈出符合的數據,以及數據的正確性。

Jane(專案管理/網站企劃)-
簡言之,我就是在團隊裡的一塊夾心餅乾的內餡~負責把不同部門的人、不同的想法意見串聯在一起黏起來(笑

從2020年中就開始著手進行這項計畫,最一開始只有我一個人,先提出網站的初步架構,後續Joanna加入後開始詳細規劃數據內容,後續再不斷地推進。從網站的整體Sitemap、網站企劃、每個頁面的文案內容,網站配色討論…等,負責的事情包羅萬象。

但為什麼說我是夾心餅乾呢?因為我負責跟主管們一同開會,一方面回報團隊進度,另一方面也將主管們提供的寶貴建議帶回給團隊夥伴,扮演一個一直跑來跑去、串聯兩端溝通的橋樑。

Hank(數據資料整理)-
可以說是負責來實現願望的XD 在跟Joanna一起不斷聚焦討論,確定想要撈出什麼樣貌的資料後,就由我把整個資料庫龐大的數字,整理匯出成符合企劃的需求的行為數據資料,比如說想要呈現什麼樣的趨勢等等。除了數據的撈取與整理,也負責將資料表象化,讓複雜的數字讓大家比較容易讀懂。所以企劃有什麼想法跟我討論就對了!

小百合(協助數據資料整理/網站開發)-
前期協助Hank,因為數據不能有錯誤,又常會有一些數據不好撈取或是如何呈現圖表比較適合等等問題,在Hank與Joanna討論後,就換成我跟Hank一起想辦法解決或是會協助確認資料的正確性。中後期的任務就是協助建構網站,把Jane寫出來的網站企劃一步一腳印地打造出來。

Q2.歷經一年多與coseek的感情培養,團隊對coseek有沒有什麼樣的期待呢?

含辛茹苦籌備一年多> <,真的希望這個平台可以被品牌妥善利用,不只因為這些資料真的相當珍貴(外面這些資料可能是要收費的呢XD),我們也非常努力讓這些資料能夠更容易被看見、使用,希望這些付出有發揮到真正的價值。

也因為如此,我們很努力的想要推廣!現在可能知道這個平台的人不是很多,但希望在持續的推廣下,大家能熟悉這個平台,在需要美妝相關數據的時候第一個就想到coseek!

Q3.挑戰是必須!大家遇到了什麼的挑戰呢?

密切討論中…

Jane-
一開始其實很擔心,畢竟最一開始整個團隊只有我一個member,但後來召集了所以團隊成員後,就覺得很放心,member們都很可靠,覺得我們一定可以做到!要說最挑戰的應該是後頭,數據資料都整理出來後,我們還是花了很多時間重新調整。還不只數據資料,最後的最後要final整個網頁的時候,也是會突然討論討論、開會開會,一個瞬間又要改很多東西(崩潰…)。真的很考驗應變能力,但整個團隊都很罩我們還是撐過來了!

Joanna-
中間有一段時間,因為怕來不及,會急著做比較細節的部分,但常常做出來的東西發現不如預期,會很崩潰地又來回很多次……時間緊逼又感覺沒有進度的狀況下,其實超害怕就這樣開天窗。後來重新調整腳步,重新整視並focus回大架構,再來去做細節的數據,就有重新對焦,也才得以繼續下去。

另一方面剛進公司需要花很多了解整個資料庫,也是我第一次接觸網站數據(之前是接觸POS不一樣類型的資料),因為有很多不同解釋說明的面向,一開始需要比較多時間去熟悉。

Hank-
因為過程中企劃需要不斷地調整,對於處理資料來說,沒有決定就無法計算。很多時候可能算法都寫出來了,但因為某一個企劃內容需要修改,就會動到整體算法,面對這樣的狀況,就會一直不斷思考,是不是一開始需要寫出更有彈性的算法> <

小百合-
網站又要改 改 改 改!!Jane已經把我的心聲講出來了(淚)

Q.4 歷經一年與數據&團隊的磨合相處,有什麼話可以大聲說出來!

Joanna:「覺得大家心智都好堅強!也謝謝大家在我可能很崩潰沮喪的時候,給我很多鼓勵~」

Jane:「團隊力量大!!雖然我是夾心餅乾中的內餡,還是很謝謝大家的參與讓我成為內餡而不是單獨一片餅乾而已XD」

Hank & 小百合異口同聲:「我們只有四個人!但我們還是做到了!」

Q.5 所謂望子成龍,將coseek生出來的各位希望coseek未來有什麼樣的發展呢?

Joanna-
除了希望coseek能被有效地利用之外,也希望能夠深植大家對CMRI與coseek美妝數據的專業形象。能夠變成一個代名詞,想到美妝數據分析、美妝數據顧問就能立刻想到我們!

Jane-
Joanna提到的絕對是最首要的目標!除了提供數據顧問諮詢之外,也希望能夠成為美妝產業知識傳遞者的角色,也許可以協助美妝產業相關人員教育訓練、規劃線上短期課程、講座等等,期待coseek有更多元的發展!

透過coseek團隊的訪問,真的覺得coseek的名字再適合不過了!團隊的大家一起合力(co)探索尋找(seek)數據背後的價值以及發揮數據以外的影響力!也再次證明了i-TRUE的信念,致力於傳遞「幸福情報」,讓社會更美好。

立刻前往 coseek – 洞悉美妝品牌數據!>>
也想了解CMRI?!這邊請>> 小螺絲也有大成就!挑戰【CMRI數據分析】,他&她完成了美妝業2020年度盛事!

艾思營運長的誕生– “一路走來都是成為自己的養分“

2021年,艾思COO營運長誕生了!
很榮幸可以邀請到他來Wings Blog聊聊自己的職涯經歷,「絕對不是一蹴可及,過程是磨練,也是灌溉」, 相信大家可以在他身上學到很多不一樣的事情, 讓我們一起來認識這位被工程師耽誤的COO- Robert!

Q1.一路上想必不容易,Robert可以分享自己事業上的歷練過程嗎?

Robert-

在求學階段接觸的是資訊科學,是相對較專門的科系,出社會後也往相關工作發展。 因緣際會下,進入了一間於美國接案的台灣工作室。回想起來在那裡待了三年多的時 間,從一開始什麼都不懂的小小工程師,到成為台灣工作室的工程師 Leader,雖然三年多說長不長,中間也算是歷經了不同的工作經驗。因為總公司是在美國,很多時候 會需要跟不同國家的人聯繫,除了專業技能提升之外,也磨練了一些跨國工作的經 驗,包括習慣遠距工作聯絡的模式,也從中瞭解感受到不同的工作文化、解決問題的 方式。而工作內容不外乎是滿足客戶的需求,需求往往千奇百怪,需要額外學習相關 知識才能解決問題。對我來說,每次的需求都是挑戰,從大學校務系統、EC網站的金流物流處理、影像處理、3D列印等等,學習新事物及解決問題的能力就在工作中磨 練出來。而陸續接手了許多案子後,看著一個一個的案子移交,多少也有點寂寞,很想參與後續的發展,就有了想找自有產品公司的念頭。

進而應徵了i-TRUE,不過剛進來工程師團隊處於不穩定的時期,公司系統也是歷經十幾年的舊系統,使用的語言也是我不擅長的,加上缺乏文件及傳承,當時許多的需求難 以被實現。於是只能發揮解決問題的能力,去程式堆中翻找,陸續解決公司的各項問 題,同時也看出這套系統難以再繼續維護,就如危樓修補後也活不了多久,所以在進 公司後僅三個月,我就跟執行長提出想要打掉系統重練的想法,而這個年少輕狂的想 法居然過關了,公司願意暫緩平台的新功能發展,讓我將系統重頭到尾翻新,當時組 成了一個7人團隊,開始展開為期一年的翻轉A計畫,也在這個時候成為了IT部門的主管。透過這次的計畫我重新研究設計了SEO,也因為要重建整個網站前後台,使我更全面性的了解整個平台的功能,也讓我發現我對與平台營運很感興趣。之後便開始試著 對平台做一些提案,而這些提案也一一被實現,碰巧成果也都蠻成功的。因此在因緣 際會下開始兼務產品部門(PCD),同時經營平台也負責IT。接觸平台之後又是一連串的學習,包括資料庫建檔、社群營運、行銷,也漸漸知道化妝水跟精華液有麼差別,開 始知道美妝有季節性、活動企劃的細節等等。(不是一定要很懂美妝才能進入這行XD)

工程師們會議ing…

在這段時間整體平台都在穩定成長,同時一邊也開始進行美妝行銷總研CMRI的發展,因為我自己有自學一些統計與數據相關的知識,也參與了CMRI籌備過程並與資料分析 師共同準備報告等。一步步進行後開始擔任美妝行銷總研的主管,也開始更深入的研究統計、資料分析還有大數據,也協同外部顧問發展出了DMP(Data Management PlaLorm)系統。

在2018年開始負責行銷企劃部。一開始是因為行銷企劃部需要調整在公司內部的體制,就由我先負責帶領行銷企劃部,發揮我擅長的流程整頓、生產自動化等等,大幅 縮短了行銷企劃部的專案製作工時,也漸漸接觸一些業務端的內容。從這時候開始, 從原本的面對消費者端的工作漸漸轉移到面對廠商端。而疏理完行銷企劃部的定位及 服務流程後,就交接給Jane繼續推進。

整個過程中接觸很多不同面向的挑戰,也接觸不同的人,陸續學到很多不同的能力。 就這樣一路走到了2019年左右,兼務了經營企劃室,開始接觸到公司營運、公司對內對外溝通等工作,學習了經營報表與預實管理的概念。而在2020,因為覺得品牌專館這樣優秀的產品沒有繼續推進很可惜,主動請殷挑戰品牌專館的業務工作,正式加入 面對廠商端的第一線,與客戶見面推廣我們的產品。歷經了兩個月內瘋狂地拜訪約莫 五十幾個客戶,從第一線理解到客戶的需求跟面對客戶的實際狀況,也補充我在面對 廠商端較缺乏的知識。2020年也參與了新展開的EC事業跟美妝品牌分析平台coseek,這邊可以參考前幾篇專訪文章*。

雖然在公司說短不短,說長不長的七年,但進公司後的每一年都有接觸到公司完全不同的面向,也漸漸從中理解到整個公司的全貌。最後在今年2021年,正式擔任營運長 的角色,繼續帶領大家前進!

*EC 專訪文章:把不可能變可能! 線上商城誕生~
PART.1「史上最強企劃」>>
PART.2「有求必應,無所不能開發!」>>
PART.3「發揚光大」>>

Q2.很多人中途就會想轉職,是什麼樣的因素讓Robert願意持續留在艾思打拼?

Robert-

其實就是埋頭做,一抬起頭就已經七年了呢!過程中有太多挑戰跟學習,也認識了很多人,隨著在公司時間越長,也覺得在身上的責任越重,各個member的成長也是我很重要的責任。另一方面,公司給的自由度很高,看我入職三個月提出的驚天提案可以過關就知道,可以在這邊自由發揮,做自己想做的事情。過程中真的沒有心力跟時間去想要轉職什麼的,做一做就是七年了。

Q3.在艾思努力的這些年中,有沒有讓Robert印象深刻的事情?

Robert-

印象深刻的話應該是帶member真的是一門學問!很多事情都是意想不到,但要成為能夠協助member成長的人,一直都是我想持續學習去達成的目標。我從求學階段開始就是社團或系學會幹部,也都有帶人相關的經驗,但是俗話說的好一種米養百樣人,每個人都有自己的背景跟想法,要如何透過不一樣的方式幫助大家成長一直是我覺得很重要的課題。

Q.4 從前面幾個問題訪談中,可以感受到艾思相當重視企業文化、公司氛圍,Robert會如何形容艾思的文化呢?

Robert-

「Be true to myself!」這絕對是最重要的一句話!

我們是最真實的產品口碑,同事間也是很真實的面對彼此。以做人做事的角度來看, 就是follow your heart,真正去做自己想要做的事,這就是公司的精神!從我的職涯就可以看出,各種提案到職務不停轉換的經歷,公司都很支持員工做想做的事情。大家 都在想如何在工作中創造價值,同時做好自我管理。而開放的辦公環境也讓大家能夠 順暢的交流,同時也是充滿歡笑聲的辦公空間。

Q.5 在勝任營運長的同時有沒有被賦予什麼樣的責任,對艾思未來發展有什麼樣想法?想要帶領艾思朝什麼樣的方向前進?

Robert-

讓公司整體的營運更順暢!主要是營運UrCosme這個平台去達成消費者端跟廠商端的媒合,並在這過程中累積資料庫,實現以消費者為中心的市場創造。而如何讓媒合更順暢,讓整個資料庫的價值經過轉換後能夠回饋到消費者端跟品牌端,這幾個面向會是我們未來持續努力的目標。另外,前面提到2020年開始的EC,也是接下來會重點推進的部分。

Q.6 相信很多人都還在職涯路上跌跌撞撞,不管是想要加入艾思大家庭的求職者還是對人生充滿疑惑的人,可以請Robert給大家一些建議嗎?

COO Robert & CEO Justin

Robert-

我覺得工作的報酬就是工作本身。藉由工作可以學習到很多知識,專注把眼前的工作 做好。不要排斥新工作,抱持開放的心態去面對每次的挑戰,不要先預設立場就能學習更廣泛的知識。工作習慣的養成也很重要,要持續養成一個個好的習慣,因為不管是否待在同一家公司,這些習慣會跟著整個職涯。另外,有計劃的學習新知識也是人生職涯的課題,比如每週讀一本書等等,這都是小事情,但會在未來回饋到自己身上。如果真的覺得對職涯感到徬徨的時候,就是停下來靜心思考一下,就像前面說的「Follow your heart and be true to yourself」,傾聽自己內心的想法,找到自己想做的事情,然後,努力做就對了!

聽完營運長Robert的分享,感覺就像坐著時光機跟著一起回顧了Robert這些年走過的路~也更加確信成功沒有捷徑,主動發現問題、找出適合的方法解決,更重要的是不要害怕挑戰不一樣的事情,多方位的接觸也許會帶給人生意外的收穫。是不是也重新對 自己的職涯充滿幹勁呢?Be true to yourself!努力做自己想做的事情吧!

也期待艾思有了營運長的助力後更茁壯地前進!
還有更多關於我們的第一手資訊,趕快去追蹤粉絲專頁~
UrCosme (@cosme TAIWAN)粉絲專頁>>
i-TRUE粉絲專頁>>

【艾思活動札記】2020聖誕節來玩點不一樣的!

大家都開心地拿到聖誕禮物了~

想到聖誕節,除了滿街聖誕氣氛的音樂、裝飾,
聖誕樹佈置跟交換禮物的戲碼更是絕對不能少!
單純的抽抽籤交換算什麼XD 
在艾思就要玩點不一樣的!
(艾思的聖誕活動可是開心到連前同事已經連續兩年自願報名當主持人想要一起參與這麼歡樂的時光呢XD)
今年就來點「變化版小天使&小主人暖心交換禮物~」
但什麼是變化版呢?

就是這麼好玩!許願之外還有小天使準備的驚喜~

先是讓大家抽出自己的小主人,而小主人可以把自己的願望寫下來掛在聖誕樹上。但是!為了讓這次的活動多點期待、驚喜的感覺,所以小主人在寫願望的時候要遵守一個規則,就是不可以直接寫出想要禮物的名字,必須寫一段話、幾個字去形容這個禮物,小天使再根據小主人的形容去準備禮物~當然小天使也有可能誤會小主人的形容而買到不一樣的禮物,是不是很刺激~~而除了許願之外,這次小天使可以準備一個自己已經用不到但覺得非常適合小主人的東西當作額外的驚喜小禮物!

小主人要怎麼形容讓小天使知道自己想要什麼禮物?小天使會不會使壞變小惡魔驚喜變驚嚇呢?讓我們繼續看下去…

寫下屬於自己的小心願

大家都把自己的心願寫下來,也更加豐富了我們的聖誕樹!快來瞧瞧大家都許了什麼願望!

大家的願望小星星★

願望妝點過後的聖誕樹,果然立刻吸引大家的注意!除了想趕快知道自己小主人的願望,也可以發現不同小主人都有自己許願的風格(有些願望到底誰猜得出來啦XD)偷偷說~現在大家幾乎都是用e-mail不怎麼有機會看到大家的手寫字,透過這次的許願小卡聽到不少人驚訝說原來誰誰誰寫字這麼漂亮、這麼可愛~也算是更認識同事的一個方法吧(笑)

我的小主人到底要什麼禮物呢…

燈燈燈燈!一起開箱緊張又刺激的驚喜時刻

經歷了將近兩個禮拜的準備與等待,終於來到揭曉謎底的時間啦!一早小天使就把禮物悄悄地放在聖誕樹下,看起來超級豐富啊~

禮物小山丘

接著就是大家最期待的重頭戲!

對不取…原來不是你喜歡的 V.S. 大家都瘋狂想要那個酷東西

Jane的願望是冬天會溫暖的小點心-巧克力
Bryan則是希望小天使給他一個發Instagram限動會「哇喔~」有質感、有趣的禮物(根本超難…)
結果…
Jane的小天使Bryan,因為沒有提前刺探敵情,不知道其實自己的小主人不喜歡抹茶XD,於是送了一盒超高級好吃的抹茶生巧克力!雖然小主人不是很開心,但同事們還是有幫她領(吃)了這份心意啦XD
Bryan的小天使Jane,即使小主人的願望再籠統,小天使使命必達-「高級質感招財貓」!大家都一陣驚呼也想入手呢!

揪感心~禮物最高境界-直接割捨自己的愛

小天使Anne除了準備小主人寫下的心願禮物之外,因為想到小主人橘子很喜歡化妝,就把自己珍藏已久捨不得使用的專櫃刷具當作額外驚喜!只能說這個驚喜超可以~能夠想到小主人有什麼需求,真的太溫馨了啦(感動落淚T_T)

大家搶著預約想當「她」明年的小主人
小主人大君想要可以放在桌上香香的東西,小天使橘子想了很久,考慮了各種因素後,就決定是黃水晶擴香石了!橘子也貼心解釋除了香氛很療癒之外,水晶還能提振心情,完全就是為小主人量身挑選的超完美禮物!重點是橘子還手作了可愛的杯墊,看看大君整個心花怒放,大家也都紛紛吶喊想當橘子明年的小主人XD(這就要看各位明年的造化了)

超級猜一拆,互整彼此剛好而已
這對小天使&小主人怨念有夠深…
小主人小百合願望是這樣寫的:「bbpVwzzT」 (真的就是這樣小編沒有寫錯!)
因為小天使方方真的是想破頭都解不了謎,再一番透過同事套話後,決定不讓小主人輕易得到禮物!你讓我猜不到,我讓你拆個夠的概念XDD 不過小天使特地親手畫了一張小主人貓咪的卡片,最後還是暖心收場~

我拆,我拆,我拆拆拆拆…

那天雖然過程有苦有笑XD但大家都還算是得到自己想要的禮物,過了個開心的聖誕節啦~不過其實交換禮物最重要的是準備的過程與心意,日常工作大家都很忙碌,能夠透過這樣的活動,好好的觀察、替同事著想,這才是最有意義的禮物❤最後再跟大家分享今年交換禮物的「趨勢」,其實前面也有稍微提到,因為現在是電子產品時代,手寫顯得更難能可貴也更有溫度,好多小天使都有準備小卡片~超級暖心!

最後也非常感謝前同事Shana自告奮勇為我們主持這次的活動(可能也是被大家的貼心感動到~) ,讓活動可以順利落幕。讓我們一起期待明年艾思還有什麼有趣的活動吧!

【手札記事】2018艾思人回憶大典 Part 1

人的一生是由每天各種大大小小的事情堆壘出來的,
艾思也是一樣,由每位成員們各司其職再加上各種回憶所組成的,
所以….2018年1月到4月,艾思的夥伴們到底經歷了哪些事情呢?
就讓小編我幫大家一一回憶吧!

尾牙大典吵翻天!

image22

每到農曆年尾,員工們除了很期待要放年假了(?,更期待的是可以吃到公司請的大餐啊!為了要犒賞員工們一年下來的辛苦,除了請吃好料的,公司也會撥一部分的經費來給員工抽獎,獎項有大有小,但是人人有獎喔!因此每個人參加尾牙當然是….醉翁之意不在酒,志在抽大獎啊!!!

這次艾思包下了位於大安區巷弄間的四知堂,古色古香的大門,一踏進去就是吵鬧的艾思夥伴們已經在裡面嗨翻啦!吃飽喝足後,當然就要開始決定每個人獎項的生殺大權,接下來的重頭戲就是不管有沒有中大獎都要被大家列隊敬酒(灌酒)的本公司工程師Kevin,這麼重要的戲碼當然不能錯過啊!這時候就可以看出IT部門的團結,Hank大大跟部門老大Robert都出來幫忙擋酒了,患難見真情啊!(哭。

image5

然後很快的….就會出現一些醉漢(誤

image11

小插曲-剛好尾牙這天也是艾思女王蜂Oliver的生日,一定要慶祝一下的啊!

image24

吵鬧一整晚,感謝店家沒有趕走我們,尾牙也在大家的記憶中畫下一筆,也感謝大家一年來的付出與努力。

image23

艾思清潔部開張!

image20

中國人的習俗是要在過年前大掃除,將過去一年的厄運通通掃除掉 ,來迎接新的一年!艾思當然也要除舊迎新一下,這樣才會好運旺旺來啊!因此每個人瞬間化身為半日清潔工,開始清掃各個角落,將一切不好的運勢趕走!當然也是每個人認真清理自己座位環境的時間,存放很久的零食、放到過期的保養品、堆積如山的廢紙這時候都會被清掉,也是只有在這個時候部分人的桌面才能探出頭來深呼吸啊~

image8大家認真打掃的身影真是太可愛了啦~!在濕濕冷冷的冬天還要不停洗抹布,真是辛苦大家了!

二月分享會—數據大師幼幼班開課啦!

image10

驅動數據v.s.數據驅動傻傻搞不清楚?二月分享會由兩位大師—艾思數據大哥(一姊)Clare以及數據一哥Hank為大家解惑!UrCosme (@cosme TAIWAN)擁有龐大的數據量,如何運用這些龐大的數據量來做更有意義的事情一直以來都是艾思的課題(可參考這篇文章:MoT’ion翻轉舊思維),於是艾思的數據大哥Clare開啟了捉交替計畫,不斷的捉下一個來處理這龐大驚人的數據量,所以繼Kai哥之後,Hank就是下一個受害者(大誤)。

注意!艾思不是"驅動數據"喔!因為想辦法"驅動數據",創造可觀的數字成果,並不符合艾思Be true to myself的精神,我們可是要用數據幹大事的人啊!因此Hank用一年的時間在不斷感到頭大與不斷的提出假說驗證去作"數據驅動",利用數字的表現,終於找出影響成效的變因來去作調整,以找出最符合每一位使用者在UrCosme (@cosme TAIWAN) Mobile版的動態中想要觀看的內容,目前導入成果漸漸提升動態中每個區塊的成效,且重點是能夠知道要從何改善起,而不是看著數據大海,卻腦袋一片空白。

大家應該可以看得出來,利用數據驅動雖然可以幹大事,但也相當得耗時耗人力,因此數據驅動是艾思的利刃,是不能隨便拿出來揮舞的!

image17

(大師講課,一定要隨興的阿!)

@cosme store台灣第四家店—微風南京門市朝聖去!

image14

3/29開幕當天午休時間一到,公司怎麼大半的人都不見了?!因為與@cosme store身屬同一集團的我們,在開幕當天當然大家要掏出新台幣來讓產品下架,絕對是花錢的好藉口啊!(大誤),而且@cosme store實在太好買,買榜上有名的絕對沒錯!

另外,不知道大家有沒有注意到紅色框框的數字?為什麼是「8888」呢?猜到了嗎?就是「發發發發」,一路發上去是一定要的啊!

image1

2018年的慶生會要來點不一樣的!

image12

好吃的高級蛋糕當然不可少啦!

image18

但最重要的是要將"實質的祝福"呈現給壽星。自從有了網路之後,大家聯繫的方式更簡便了,但距離卻更遠了,以往用卡片寫著滿滿祝福,如今只靠一句簡單的『生日快樂!』就在網路上帶過,因此今年開始艾思做了一點小改變,每位壽星除了會收到生日禮金外,還會收到一張『超大祝福卡』!祝福卡上面寫著什麼呢?摁…為了保護當事人我就不說清楚講明白了,看下圖大家拿到卡片後笑得那麼開心,就知道寫什麼不重要,大家都Happy才是最重要的啊!

image16

還有,一定要來特寫一下高興到左右搖擺"溫柔"的Teresa~

image19

每季例行大事—Kick off

image13

「Kick off」有足球開球的意思,在艾思指的是全新一季的開始。每一季的尾端,艾思舉辦的Kick off一定會用非常有氣勢的「嗚~斯!」作開場,接下來就由執行長J大hold住全場,來為過去的一季作總結,也檢視過去一季所達成的目標與值得精進的事項,替大家在新的一季作目標的聚焦,為大家充電!當然精神喊話是不夠的,配上飲料(啤酒)加上點心才是王道阿!至於內容….涉及公司機密,當然不會分享給大家啦!

image4

四月分享會—少年強的奇幻旅程!

image6

這座無虛席是怎麼回事?因為帥氣機長來了啊!(說好的帶帥氣同事來呢?

人生跑道的轉換,需要勇氣也需要毅力,艾思的前任工程師—Jonathan小強 從一個專業肥宅研究生變成專業帥氣機師,這個奇幻般地人生跳躍,就由小強在四月的分享會來為艾思的大家分享他的心路歷程。

image9

考取機師,並沒有我們一般外人想像的這麼簡單,因為由內到外身心靈都必須要合格才能成為一名機師;身體以防發生意外一些疾病不能有,而身為健康標準之一的體重也是讓小強吃足了苦頭,考取後每年身體健康檢查的時刻,燕麥跟蘋果是他的減重好朋友;心靈上在培訓期間除了必須接受基本薪資,過著類似軍校生的生活,還得隨時準備接受自己有可能不適任飛行員的命運(be failed);因為飛行員乘載著多少人的生命,身心靈一點都不能馬虎。

有多少的勇氣去實現夢想是我這次分享會告訴我最重要的事情,在光鮮亮麗的生活背後,其實是由很多的辛苦與付出堆壘出來的,就像UrCosme網站,也是乘載了許多人的夢想,並由眾多成員的努力才能呈現出現今的樣貌。

每當燈暗!必有大事發生!

image21

這一天,艾思辦公室的燈又突然暗了,為什麼呢?因為是我們J大的60大壽(大誤,J哥年紀沒那麼大啦~),在這個特別的日子,不愛慶生的J大在生日這一天,依然只看得見他忙碌的背影,雖然追不上他忙著開會的腳步,身為員工的我們還是要攔截他來點特別的驚喜—超高級蛋糕?太弱了!鹹蛋糕?弱爆了!當然是我們自己特製的…能量糕!

image2.jpg

由四層蔥油餅外加一顆水煎包作陪襯而成,絕對熱量滿點、飽足滿分,讓忙到沒時間吃飯的J大補足能量!

老大~你要撐住啊!!!我們還要靠你帶著我們飛呢!
image7

摁?這群人在幹嘛?
image15

越過人群後….你們根本是肚子餓了吧!還不趕快讚嘆J大讓我們有一頓美味下午茶(狗腿貌
image3

就跟歌詞一樣,對的人每天都是情人節,對的公司,每天都是同樂會啊~(硬是要接),艾思是個大家庭,也是個籃球隊,每個人為了贏得比賽每天都努力奮鬥著,每一天在艾思酸甜苦辣的回憶都是由每個人的參與所組成,缺一不可,雖然不是每個人都會待在艾思一輩子,但回憶是可以在腦海裡存一輩子的!(如果不健忘的話…)

 

【員工手札記事】聖誕節就是要這樣瘋玩樂!

不知道聖誕節對你的意義是什麼,
是個有花錢藉口的大好日子?
還是會有很多漂亮聖誕樹與聖誕裝飾的日子?

對小編我來說,聖誕節是一個值得大家相聚在一起的日子,
艾思當然也不會放過這個機會!
聖誕節最少不了的,當然就是聖誕樹跟交換禮物囉!
接下來,就讓活動企劃人-Rita來帶我們介紹聖誕節她是如何讓大家一起搗蛋的吧!

繼續閱讀 “【員工手札記事】聖誕節就是要這樣瘋玩樂!"

員工到底都在做什麼:行銷企劃職

艾思的行銷企劃職到底都在做些什麼呢?
是瘋狂寫一堆極富創意的文案與企劃案呢?還是每天舉辦美妝保養活動?監控專案流程就好?
錯!錯!錯!都不是!
本篇就要為你揭曉艾思行銷企劃職的員工到底都在做什麼!
也帶你細細品味其中的奧妙之處!

雙面間諜:行銷企劃人員

行銷企劃職對於公司來說是個重要樞紐,串接起公司產品的每個重要環節,因為每個專案的幕後推手就是她們,有了她們,公司的每個行銷專案才可以循序的發展下去,行銷企劃職負責創造公司行銷產品背後為品牌所帶來的價值,將每樣行銷產物利用UrCosme站上的資源(例如:網友心得、資料庫數據)來替品牌端發聲,她們猶如雙面間諜,是艾思的員工,也是品牌的發言人。

繼續閱讀 “員工到底都在做什麼:行銷企劃職"

艾思下半年生日Show

艾思每個月都會為當月壽星舉辦慶生會,
慶生會的由來以及第一次舉辦的時間已經不可考,
看看它的年齡有多麼的古遠!

慶生會不免俗地當然要配上大蛋糕跟生日快樂歌,
當然還有禮卷可以領以及生日假可以放!
但除了壽星最大,這些都不是重點,
最主要的還是想要透過這些小活動來凝聚同事之間的感情,
畢竟大家有時候忙起來可是會一年都說不到話呢!(你誇張了

就讓我們來回味一下2017下半年這些特別的日子吧!
P.S. 文末還有彩蛋,別錯過了!

繼續閱讀 “艾思下半年生日Show"

【艾思分享會】練肌肉到底是為了什麼?

睽違已久的艾思分享會來啦!
本月分享會要為大家帶來的是「肌力」!
你以為我要講的是美肌力量嗎?
NoNoNo~!艾思分享會主題才不會侷限在與公司產品相關的事物呢!
是「肌」肉!

不知道大家有沒有以下的感觸:
小時候走1公里覺得輕輕鬆鬆,現在走1公里覺得氣喘吁吁;
小時候跑跳碰三天三夜一點都不會累,現在開車三個小時就覺得精神耗弱;
為什麼?因為肌力不足!

本篇就由專業教練—Pawn()來帶大家一起變健康!

(Pawn以展示肌肉為大家開場!沒有啦!其實是在教導大家如何區分肌肉與脂肪。) 繼續閱讀 “【艾思分享會】練肌肉到底是為了什麼?"

大公司 v.s. 小公司的抉擇?!轉職高手的心路歷程大公開!

image6

小花一畢業就受到"我。孵蛋社長“的日誌(艾思執行長Justin的創業日誌)感召而進入艾思,在艾思三年多的時間,先後待過廣告企劃部、網站營運部職位從小助理一路到了主管職,但勇敢的她依然決定到外面去闖蕩,離開艾思後歷經了三個截然不同的職場,目前回到艾思任職於BSA部門,就讓自稱轉職高手的她來為您"職"點迷津吧!

繼續閱讀 “大公司 v.s. 小公司的抉擇?!轉職高手的心路歷程大公開!"