又到了四月永續月～艾思一直以來都對於永續議題非常關注，不只在每年4月都會特別舉辦社內相關活動，平時的艾思也總是盡量在宣傳美的永續議題，希望能用我們的方式，為地球盡一份心力！而今年的永續月，艾思又做了什麼特別的事呢？現在就讓我們一起來看看吧！
標籤: CSR
又到了四月永續月！隨著永續意識崛起，響應永續理念的企業也越來越多，各大品牌紛紛推出了永續活動一同響應世界地球日，而最重視永續議題的艾思當然也不落人後！
多年來公司內部積極推廣永續理念，在i-TRUEr的共同努力下，公司的各個角落幾乎都能看到永續精神的展現～SDGs已慢慢融入艾思人的生活內，成為大家心照不宣的日常默契。接著就來看看i-TRUE在SDGs永續理念的推廣上都做了什麼實質行動吧！
繼續閱讀 “世界地球日做什麼？跟著i-TRUE從美妝開始推動永續！"
響應四月世界地球日，很多品牌、企業紛紛推廣自己投身SDGs的努力！也透過品牌企業的知名度，舉辦許多綠色環保活動邀請消費者一同參與，加深綠色環保意識對消費者的影響力。當然，不只是世界地球日，也不僅限於每年的四月，為了保護地球、愛護世界，品牌企業都已是深耕許久，才有現在的綠色成果！
在i-TRUE，從員工的日常生活到公司的未來規劃，也默默地進行了友善地球的好事！我們相信唯有SDGs永續發展精神融入i-TRUE每個人的日常生活，公司做的任何永續發展規劃才更有意義。接著就來看看i-TRUE為了世界做了哪些改變！
美好綠色生活全員行動！每個人都可以為世界做一些好事～
公司在不斷推進SDGs相關企劃活動的同時，身為公司一員的i-TRUEr們，當然也要以身作則！公司透過包含SDGs不同面向的環境&社會友善小活動，i-TRUEr從日常生活中漸漸養成美好綠色的小習慣，一起為世界的美好付諸行動～！
繼續閱讀 “永續發展SDGs當道！跟著i-TRUE一起為世界做一些美好的事～"「第一次親手接觸彩妝，就是把眼影挖出來！」對美妝產品不怎麼熟悉的工程師Hank談起在CSR小組中共同清理化妝品時的狀況，想想這好像是他第一次摸到各種質地的產品。
夥伴笑說：「那你也是第一次知道這些產品的不同吧？像是乳霜跟乳液啊，以前覺得差不多，現在才發現原來不一樣。」
只見Hank陷入他一貫的沉思，才有人打破沉默：「他一臉就寫著感受不到差別啊！」
大笑、相互誇獎與感謝，他們是UrCosme首度成立的「CSR小組」，半年的時間過去，終於要執行第一個【彩妝捐贈】專案。
在召集人Katie的號召下，「CSR小組」aka「有愛小組」由公司不同部門的夥伴自願性加入，包括MC部門的Zoe & 橘子、香港部門的Koey & Amy、IT部門的Hank、業務部的Alison以及PCD部門的Robert & Katie。
成立之初抱持著希望能讓社會更好、將良善的影響力渲染出去的理念，就決定以熱血有活力的學生族群為目標，開始了「校園計畫」的專案。激盪想法的過程，曾想過淨灘、校園講座、為臉部有傷痕的人們化妝重拾自信……考量到行動的可持續性與學生的連結度後，最終選定【彩妝捐贈】專案。
過去不乏多個組織、公眾人物舉辦過彩妝捐贈、拍賣等活動。CSR小組認為，UrCosme作為美妝界的相關企業，如果能將對產品的專業與熟悉帶入計畫中，為不同性質的消費者找到蜜糖產品，能夠發揮更大的效益。
執行之初，光是為了找到願意擺放捐贈箱的校園費了一番苦心。正逢疫情尖峰，各大校園紛紛暫停活動舉辦，不論是聯絡學校處室抑或大學社團，都面臨各種被打槍的窘境。負責聯絡校園的Zoe想起當時的狀況滿是無奈：「最後我們透過學生，找到了很積極願意合作的美妝社團─東吳的彩妝造型研究社」。CSR小組6月初便會將捐贈箱放入校園，與社團學生共同宣傳、回收彩妝品，並進一步篩選產品的品質、保存期限，整理過期產品。
而在校園回收期間，CSR小組可沒閒著！疫情的影響下，沒辦法舉辦實體活動，是不是能做點什麼，讓消費者在家也進行彩妝相關的環保活動呢？於是環保知識小尖兵Hank與Alison負責蒐集過期彩妝的回收方式、Koey、Katie、Zoe負責企劃網頁、最後由橘子設計網頁主視覺─簡單明瞭的「美妝回收5步驟」便完成了。
網頁中不只有好記的回收口訣，更搭配簡易動畫教導網友們如何拆解手上過期的彩妝品。像是眼影盤，就得要將內容物刮除乾淨、拆除鏡子，才能加以分類回收。而這一步步圖文解說，都是由CSR小組共同整理回收步驟、並實際操作、拍攝而成。
問起設計負責人橘子花多久時間完成網頁，橘子的回答是：「完全無法計算時間。」之所以無法計算，是因為CSR小組的成員來自各個部門，每個人手上都有著大大小小的工作，只能用零碎時間或下班後的時間處理CSR的活動。
忙碌又繁瑣的工作中，CSR小組的成員們用另類的眼光看待這「多出來」的工作量，讓這份行動甘之如飴。
「平常都在做設計，不會寫企劃案，但加入CSR，就會經手到這樣子的工作，學習做自己既定工作以外的事情。」─橘子
「其實頁面的架構是我寫的，但是我沒有寫過任何網頁企劃，因為平常接觸的是APP，跟網頁的呈現方式很不一樣，有很多第一次的學習。真的要謝謝Katie跟Zoe幫我收爛攤子、謝謝橘子設計出這麼美的網頁、謝謝Hank開了個洞讓我們可以放相關新聞。」─Koey
「CSR對我來說，是真的靠自己跟夥伴的力量去影響一個群體，而且我本身很在意環境議題，覺得不管再怎麼忙，還是要做一些對社會有意義的事情。」─Katie
而在這半年間，CSR小組還影響了公司的同仁們！四月份恰逢世界地球日，CSR小組帶領全公司一起發起「綠色值日生」行動，每天安排夥伴負責檢查公司的環境、節約能源、回收狀況；並且發起吃素食的環保行動，就連平常絕不吃素的老闆都私下說：「一周吃一次素食是個不錯的活動。」小小的行動，產生了意料之外的影響力，讓CSR小組成員們格外有成就感。
校園計畫進行到一半，這半年來對彼此的感謝也都表露在大家的言談中。
「一直到製作的貼紙、旗幟都來了，終於可以把捐贈箱放到校園的時候，真的覺得各自的努力被拼湊了起來，原來過程中我們幫助了彼此這麼多，一點一點完成了這麼大的事情，每個人真的都不可或缺。」─Zoe
「我的工作說真的，平常跟大家完全不同，我不需要請設計、也不需要MC幫我跟案子、不太需要IT幫忙改網頁…如果不是CSR，我跟其他人不會有交集，所以真的很開心接觸到平常不太會接觸到的大家！我會繼續留在CSR小組！」─Koey (已錄音存證，不能離開唷！)
「我算是召集人，很想接觸學生、品牌、各個團體，讓大家想做的事情有合作的可能，希望能讓效益1+1大於2！同時也對團隊充滿感謝，可以達成共識、 跟外部或內部的夥伴一起完成這麼大的任務。」─Katie
「你們都講走了！就是很多感謝！網頁之後也會做更細部的回收知識！」─橘子
「感謝大家、感謝夥伴Alison，一路上各種問題，也麻煩到Kevin，感謝橘子弄圖…大家真的在專案中做了很多的事情，辛苦大家了～請喝飲料啦！」─Hank
「感受還滿多的，第一個就是隔行如隔山，在大家的討論中應證了這句話，每個人的專業都不同，如何在大家的專業中學習合作、相互包容…真的也學到很多，非常非常謝謝大家！」─維逸
最後，還請網友們持續鎖定CSR小組的最新消息，一起愛美愛地球！See You！
大家好！很開心又跟大家見面惹^^
首先小編要考大家一個問題，標題中出現的CSR，是什麽意思呢？
CSR，Corporate Social Responsibility，是「企業社會責任」的意思。
i-TRUE在18年來事業發展的過程中，從不忘回報社會，而i-TRUE的每一位夥伴也樂於服務社會，幫助他人~
瞭解i-TRUE CSR活動請點此
今天就讓我們來採訪一下i-TRUE擔任HR 6年之久的Teresa，瞭解她在代表i-TRUE在「Be A Giver」CSR事業活動一成立，就投身加入成爲Giver一員的動機與持續堅持支援大學生職涯規劃的理由。
訪談内容：
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- 自我介紹
- 關於i-TRUE的HR制度（舉例）
- 關於Be A Giver
- 加入「Be A Giver」的動機
- 在「Be A Giver」一直堅持的理由
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1. 自我介紹
Hi Hi 大家好~我是泰瑞莎(Teresa)， 在i-TRUE擔任HR大概六年囉…時間真的過好快,想當初剛進公司我還是個單身妹仔說 ^_^
之前待過科技製造業/建設業/資訊軟體產業…不敢說有多資深，
不過公司不少制度的建置我都有參與其中喔。
2. 關於i-TRUE的HR制度（舉例）
i-TRUE除了是間小而美的企業外，也有會讓人感到特別與驚奇的制度存在其中呢! 像是WD530 Refresh(鼓勵員工每周三5點半提早下班）、Happy Hour 制度（每月最後一周的周五下午為Happy Hour time）以及深受社會新鮮人喜愛的Mentor機制，這些都是求職者面談時必問的。
另外像是『新人轉職圓夢』與『職涯在握』制度都是希望同仁可以更放心的與公司一同打拼，這些制度的設置都與i-TRUE著重的『創新、利他、忠於自己』企業文化有著密切關係。
3. 關於「Be A Giver」
「 Be A Giver」是104人力銀行推行的一個集合眾人的CSR事業活動。網羅想盡一份心力的顧問群(Givers)來為台灣莘莘學子們(Takers) 解答有關職場與生涯發展的各種疑難雜症；包含履歷健診、職涯發展解惑、面試QA與職場生存之道等等。
大家也不用看到 “顧問" 兩字就認為一定要多德高望重的前輩才能成為Giver，只要你有意願與無私的心，基本上主辦單位都會雙手歡迎你加入的。
4. 加入「 Be A Giver」的動機
「 Be A Giver」成立至今也快滿2年，而我是從這個活動的草創期就加入了。當初是在坐捷運時看到這個活動在招募Givers，想到能以自己的力量幫助別人，就很單純的送出了徵選報名表。
因爲是以公司HR擔當的名義送出，告訴執行長Justin時，他也很支持參與這個活動，可以為社會盡一份力量是多麼幸福的事~
5. 在「 Be A Giver」一直堅持的理由
成為Giver的這兩年裡，服務過很多很多(實在沒細數)在學在職的Takers，或許因為我的幫助，這些Takers裡面現在有些已經在職場生龍活虎的表現自己了呢!!
的確許多人會問我，白天要上班晚上又要顧家(我有個嗷嗷待哺的女鵝喔)，哪裡來的時間與體力做這些？理由真的很單純，一方面是因爲 “想要幫助他人的初心“，而另一方面則是因為i-TRUE「 利他文化」的鼓勵，才有機會讓我堅持現在~
也有不少人問我到底獲得了什麼？！金錢？ NO~ 升官？ NO~
還是老闆要(逼)我做的？NO~ (真的沒有XD)
我想獲得最實質的，除了Takers的一句 “感謝顧問的時間與指導“ 之外，再來應該就是滿滿的心靈滿足幸福感吧。
今天的訪談就到這裡，相信大家對i-TRUE的「 利他文化」也有了一定的瞭解吧！最後希望每一位讀者都可以用自己的方式為社會盡一份心力，不要小看了自己的力量喔~
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