相信很多人在工作一段時間後開始會對自己的職涯規劃一些里程碑，譬如在工作幾年後進到某間公司、年薪到達某個目標，又或者在幾歲前當上主管職位，一路提升自己為著目標努力。然而在努力發揮、提升自己價值的期間，偶爾機會總是來個措手不及，就要靠平時自己的努力和能不能好好把握了！
這次專訪人物i-TRUE Marketing Comunication的部門主管Jane，就是這麼個振奮人心的例子！以儲備MA身份進入i-TRUE，並堅信「要能跟團隊的大家一起攜手解決問題，做就對了」的精神，Jane在職場上的第一份工作就被賦予管理職的重大責任！當時僅24歲的Jane其實沒有預想到職涯會有這樣的發展，面對這樣的機會，Jane決定要接下這沈重但珍貴的挑戰，但如何帶領部門前進、怎麼做到跨部門協助與向上向下的溝通，我們將從Jane的故事中學到寶貴的一課！
Q1.「完整職涯規劃」還是「機會來了就抓住它」？
關於Jane是如何開始踏入這個產業，又有什麼樣的規劃或工作態度，大家可以回顧一下前面幾篇文章(連結置於文末)，不過這邊還是簡單幫大家統整一下Jane對於第一份工作的期待以及對未來職場發展的相關規劃。
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